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経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、
人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。

組織人事分野において、
クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、
即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、
今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

【直近のプロジェクト事例】
・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」
・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」
・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」
・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」
・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

経営コンサルタント

正社員

愛知県

東京都中央区

フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間

想定年収：年収 580万円～2000万円
※賞与年２回支給

各種社会保険完備、通勤交通費全額支給
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度
公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度
リラクゼーションルーム など

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇
マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇
介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

【必須要件】
以下のいずれかの経験
・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験（人事領域に限らない）
・事業会社人事

【歓迎要件】
・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験
　（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。）
・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどの
　タレントマネジメントツールの導入経験
　（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。
　　クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

【求める人物像】
・グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など
　人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
・上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて
　価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方

2024年9月17日