仕事詳細
*社内の経理・総務・人事における各種業務を幅広くお任せします。
<具体的には(経理)>
□経理・財務
・月次・年次決算、監査法人対応、集計表作成 など
□総務
・電話・来客対応、備品・支給品の管理、慶弔対応 など
□人事
・勤怠管理、給与計算、採用関係 など
※線路の保線作業を行うためには欠かせない車両として鉄道業界を支えてます
※ニッチな業界で安定基盤。公共事業に関わるやりがいも感じることができます
<部署について>
・部署の人数は4名で男性と女性が半々です。
・まずは経理業務を3年間。その後、総務業務を3~5年。
10年程度の時間をかけて業務を行っていくような想定です。
<ゆくゆくの期待値>
・総務部の管理職として部員の管理、
取締役会への資料の作成や規程の提案もお任せしたい思いです。
<会社について>
・全国の鉄道会社様・鉄道工事会社様とのネットワークを持っており、
各地域および各業種のお客様からオリジナル製品を求められます。
・そして、納車後の修理やメンテナンスなどのアフターフォローも
各拠点の自社整備工場や指定工場様で請け負っております。
・販売後も継続してお客様のサポートをする
ワンストップのサービスを提供している強みがあります。
・近年では当社の実績が評価されて日本全国のお客様から、
購入のお問い合わせをいただき、年々生産台数を伸ばしております。
<今後の展望>
・日本は現在深刻な人材不足であり、
鉄道工事業界においても大きな問題の一つになっています。
・そのため、鉄道工事の機械化のニーズがより高まっており、
軌陸車の需要も年々増加しています。
・特に、業界として求められているのはオリジナルの製品製作を行う会社。
・しかし、私たちの実情としては業界全体の需要に増員が追いつかず、
一部の注文をお断りすることもあります。
・今後も予想される需要と、お客様が求める製品を提供するためには、
さらに多くの仲間が必要とも考えております。
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
・想定年収:375~525万円
・月給:250,000~350,000円
・昇給:有/年1回 ※実績による
・賞与:有/年2回 ※実績による ※直近実績:3,0ヶ月分
※上記処遇は25~39歳を想定した算出額
※処遇においては年齢・経験・能力を考慮
※試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・退職金制度:有
・受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
※各種企業規程有
・定年:60歳(再雇用有)
休日・休暇
土日祝(会社カレンダー※土曜日は月1回の出勤あり)/年間休日:113日
年末年始、GW、夏季休暇など
・勤務時間:8:30~17:30
・休憩時間:70分
・残業時間:平均20~30時間/月