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- 富士電機株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「マーベルキャリアコンサルティング合同会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 社食、食事補助あり
- 5日以上長期休暇あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
富士電機株式会社
パワー半導体に関する研究開発【長野県松本市】上場企業/適性や経験に応じて入社時ポジションの相談・決定
情報提供元：
求人更新日：2024年3月19日
募集要項
仕事詳細
*パワー半導体に関する研究および開発業務をお任せします。
開発統括部はデバイス開発部、パッケージ開発部、プロセス開発部の、
3つの部門で構成されています。
■オープンポジションでの採用を実施中■
・応募者の方の適正や得意分野、これまでのご経験に応じて、
一般職から上位職（管理職）までの各ポジションを決定します。
（この採用方式を社内呼称として「オープンポジション」と使用）
・業務にご興味ある方はまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
＜配属予定部署＞
・パッケージ開発部 要素技術一課
・プロセス開発部 SiC技術課
＜具体的には＞
・空冷モジュール製品に必要な要素技術開発。
・SiC等のパワー半導体製造に必要な要素プロセス技術開発、
量産化技術、生産性改善、品質改善に関する業務。
＜パワー半導体のプロセス開発の具体例＞
・新規設計の開発品の工程設計と試作対応
・新規工程の処理技術確立と工程能力確保
・新規工程に必要な説部の選定と導入～量産移管
・新製品開発段階で必要なプロセス関連帳票類の作成/管理
・フォトマスク設計管理（デバイス共通部分）
・新製品/量産品に対してのコストダウン
・生産部門の良品率改善支援と既存品保拠点展開サポート など
＜技術力について＞
・1923年の創業以来、電気・熱エネルギー技術をコア技術として成長を遂げ、
重電8社の一角を担っています。
・中でも成長中の電子デバイス事業では産業機器・自動車などの分野において、
パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体を提供してます。
開発統括部はデバイス開発部、パッケージ開発部、プロセス開発部の、
3つの部門で構成されています。
■オープンポジションでの採用を実施中■
・応募者の方の適正や得意分野、これまでのご経験に応じて、
一般職から上位職（管理職）までの各ポジションを決定します。
（この採用方式を社内呼称として「オープンポジション」と使用）
・業務にご興味ある方はまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
＜配属予定部署＞
・パッケージ開発部 要素技術一課
・プロセス開発部 SiC技術課
＜具体的には＞
・空冷モジュール製品に必要な要素技術開発。
・SiC等のパワー半導体製造に必要な要素プロセス技術開発、
量産化技術、生産性改善、品質改善に関する業務。
＜パワー半導体のプロセス開発の具体例＞
・新規設計の開発品の工程設計と試作対応
・新規工程の処理技術確立と工程能力確保
・新規工程に必要な説部の選定と導入～量産移管
・新製品開発段階で必要なプロセス関連帳票類の作成/管理
・フォトマスク設計管理（デバイス共通部分）
・新製品/量産品に対してのコストダウン
・生産部門の良品率改善支援と既存品保拠点展開サポート など
＜技術力について＞
・1923年の創業以来、電気・熱エネルギー技術をコア技術として成長を遂げ、
重電8社の一角を担っています。
・中でも成長中の電子デバイス事業では産業機器・自動車などの分野において、
パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体を提供してます。
職種
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
長野県
勤務地（住所）
長野県松本市筑摩（松本工場）
・松本工場は量産体制を担う拠点として位置づけられており、約1,900名の従業員が勤務しております。
・長年培ってきた技術力とノウハウをベースに、国内外のパワー半導体関連拠点を統括。パワー半導体事業のグローバルマザー工場として、世界トップレベルのパワー半導体を開発および生産しています。
・2015年5月竣工の本館（技術開発棟）に技術者を集結し、開発を加速しています。
◇社風について
・年齢や社歴に関わらず、誰もが意見を言いやすい社風です。その結果、異業種からの転職者も多数、活躍しています。
・つまり中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境が整っています。
・自分の考えをしっかりと持てる方、発信できる方には向いていますが、この姿勢がない方には本環境を活かすことが難しい可能性が高いです。
【選考プロセス】
・書類選考
・適性検査
・面接
・松本工場は量産体制を担う拠点として位置づけられており、約1,900名の従業員が勤務しております。
・長年培ってきた技術力とノウハウをベースに、国内外のパワー半導体関連拠点を統括。パワー半導体事業のグローバルマザー工場として、世界トップレベルのパワー半導体を開発および生産しています。
・2015年5月竣工の本館（技術開発棟）に技術者を集結し、開発を加速しています。
◇社風について
・年齢や社歴に関わらず、誰もが意見を言いやすい社風です。その結果、異業種からの転職者も多数、活躍しています。
・つまり中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境が整っています。
・自分の考えをしっかりと持てる方、発信できる方には向いていますが、この姿勢がない方には本環境を活かすことが難しい可能性が高いです。
【選考プロセス】
・書類選考
・適性検査
・面接
給与・年収
5,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
* 想定年収：500～850万円
* 月給：250,000円～
* 昇給：有/年1回（6月改訂）
* 賞与：有/年2回（6月・12月）
※処遇については年齢・経験・能力を考慮し決定
※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）
【各手当】
・時間外手当
・通勤交通費
・住宅手当
・養育手当
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・休職制度（育児/介護）
・就業時間短縮制度（育児/介護）
・財形貯蓄
・社員持株会
・独身寮および社宅（各事業所に完備）
・リフレッシュ支援制度
・企業年金制度
・共済会（加入必須 ※個人負担あり）
・保養所、各種体育施設、診療所 など
・受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙/分煙・屋内喫煙所など）
※各種企業規程有
＜人事制度について＞
・評価制度：成果に至るまでにどのように行動を起こし目標を達成したか、
その過程についても評価の対象となります。
・社内公募制度：応募要件を満たしていれば誰でも公募選考にチャレンジできます。
・自己啓発・リフレッシュ支援制度：能力開発に関する教育・啓発・余暇活動への費用を負担
・選択定年延長制度：60歳以降65歳まで定年年齢を選択できます。
＜育休からの復職率は100％＞
・2006年に社長直轄のプロジェクトとして、男女を問わず活躍できる環境づくりを進めてきました。
・2018年には107名が育休を、210名が「配偶者出産休暇」を取得。育休からの復職率および定着率はなんと100％です。
・妊娠中や育児中に在宅/サテライト勤務ができる「Location Flexible勤務制度」も導入しています。
* 月給：250,000円～
* 昇給：有/年1回（6月改訂）
* 賞与：有/年2回（6月・12月）
※処遇については年齢・経験・能力を考慮し決定
※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）
【各手当】
・時間外手当
・通勤交通費
・住宅手当
・養育手当
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・休職制度（育児/介護）
・就業時間短縮制度（育児/介護）
・財形貯蓄
・社員持株会
・独身寮および社宅（各事業所に完備）
・リフレッシュ支援制度
・企業年金制度
・共済会（加入必須 ※個人負担あり）
・保養所、各種体育施設、診療所 など
・受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙/分煙・屋内喫煙所など）
※各種企業規程有
＜人事制度について＞
・評価制度：成果に至るまでにどのように行動を起こし目標を達成したか、
その過程についても評価の対象となります。
・社内公募制度：応募要件を満たしていれば誰でも公募選考にチャレンジできます。
・自己啓発・リフレッシュ支援制度：能力開発に関する教育・啓発・余暇活動への費用を負担
・選択定年延長制度：60歳以降65歳まで定年年齢を選択できます。
＜育休からの復職率は100％＞
・2006年に社長直轄のプロジェクトとして、男女を問わず活躍できる環境づくりを進めてきました。
・2018年には107名が育休を、210名が「配偶者出産休暇」を取得。育休からの復職率および定着率はなんと100％です。
・妊娠中や育児中に在宅/サテライト勤務ができる「Location Flexible勤務制度」も導入しています。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日 、
年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、有給休暇（年間休日：127日）
※忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇など
勤務時間：8:30～17:00
休憩時間：45分
平均残業時間：約20時間/月（繁忙期により前後）
年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、有給休暇（年間休日：127日）
※忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇など
勤務時間：8:30～17:00
休憩時間：45分
平均残業時間：約20時間/月（繁忙期により前後）
求人更新日
2024年3月19日
求人の募集元企業
会社名
富士電機株式会社
設立日
1923年8月29日
資本金
475億8606万7310円
事業内容
1923年、古河電工と独・シーメンス社との合併で生まれました。エネルギー・環境技術を中核に「発電・社会インフラ」「産業インフラ」「パワエレ機器」「電子デバイス」「食品流通」の5事業を通じて、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。重電8社の一角を担うリーディングカンパニーとして、さらに成長を続けていきます。
■事業概要
コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術のシナジーを徹底的に追求し、キーデバイスを活用した高品質な機器に、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、産業・社会インフラの分野において安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。
■本社所在地
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
■事業所
製造拠点：川崎、東京、千葉、鈴鹿、神戸、松本、山梨、三重、吹上、大田原、筑波ほか
研究所：東京ほか
支社・支店：東京、札幌、仙台、富山、名古屋、大阪、福岡、広島、高松ほか
海外拠点：中国、タイ、インド、マレーシア、シンガポール、フィリピン、アメリカ、ドイツ、フランスほか
■事業概要
コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術のシナジーを徹底的に追求し、キーデバイスを活用した高品質な機器に、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、産業・社会インフラの分野において安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。
■本社所在地
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
■事業所
製造拠点：川崎、東京、千葉、鈴鹿、神戸、松本、山梨、三重、吹上、大田原、筑波ほか
研究所：東京ほか
支社・支店：東京、札幌、仙台、富山、名古屋、大阪、福岡、広島、高松ほか
海外拠点：中国、タイ、インド、マレーシア、シンガポール、フィリピン、アメリカ、ドイツ、フランスほか
その他・PR
- 推薦ポイント
- ■産業用IGBTモジュールのシェアは世界トップクラス
産業機器・自動車・情報機器・新エネルギー分野において、パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体を提供し、高効率化や省エネ化に貢献しています。今回の勤務地：松本工場は量産体制を担う拠点として位置づけられております。
■安心して長く働ける環境で成長できます
土日・祝日休みの完全週休2日制、年間休日は127日、月平均残業は18.3時間（※1）、有休平均取得日数は15.3日（※1）、平均勤続年数は20.4年（※2）、育休からの復職率は100％、休日制度も充実、社員寮など手厚い福利厚生…など。プライベートを大切にしながら働ける環境で、男女を問わず、安定して長期的なキャリアを築けます。※1：2018年、※2：2019年
応募方法
応募資格
◆必須条件：
・材料力学、機械加工技術、熱流体力学等のシミュレーション技術力
・半導体デバイスのプロセス技術や品質改善業務の経験が有る方
※求められる役割によって必要な条件は変化します
◆歓迎条件：
・特にSiCパワー半導体経験ある方は大歓迎
◆募集背景：部門・体制強化の為
・2018年に過去最高の営業利益を更新。グループ従業員数は2万7,000名を超え、売上高は9,149億円（2019年3月期）に達しています。
・電子デバイス事業部では産業分野・自動車分野等に欠かせないパワー半導体を提供し、産業用IGBTモジュールでは世界シェアトップクラス。
・創立100周年を迎える2023年には売上高1兆円の達成を目指し、採用活動にも力を入れております。
□学歴不問
□資格：普通自動車運転免許
□Ｉターン・Ｕターン大歓迎
・材料力学、機械加工技術、熱流体力学等のシミュレーション技術力
・半導体デバイスのプロセス技術や品質改善業務の経験が有る方
※求められる役割によって必要な条件は変化します
◆歓迎条件：
・特にSiCパワー半導体経験ある方は大歓迎
◆募集背景：部門・体制強化の為
・2018年に過去最高の営業利益を更新。グループ従業員数は2万7,000名を超え、売上高は9,149億円（2019年3月期）に達しています。
・電子デバイス事業部では産業分野・自動車分野等に欠かせないパワー半導体を提供し、産業用IGBTモジュールでは世界シェアトップクラス。
・創立100周年を迎える2023年には売上高1兆円の達成を目指し、採用活動にも力を入れております。
□学歴不問
□資格：普通自動車運転免許
□Ｉターン・Ｕターン大歓迎
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
みんなのしあわせなキャリアを応援したい。マーベルキャリアコンサルティングです。
長野県内の精密・電機メーカーの人事部門で管理職を執っていた代表が、
”会社の人事”から”社会の人事”へと役割を広げるために起業した、お仕事さがし・人材さがしのエージェントです。
そういうのも、一般的に企業における人事担当者の比率は、従業員の１％。
その少ない人数で、給与・社会保険・労務管理・評価・処遇といった必ず毎月・毎年しなければならない仕事を担当しているのです。
それでは、企業様側が「もっと優秀で経験豊かな人材を確保したい」と思っても、
なかなか採用活動に力を入れることができません。そこで、私たち社外のエージェントが、
もっと自分を活かせるお仕事を探しておられる皆さんと、優秀で経験豊かな人材を求める企業との橋渡しをする。
そうすることで、みなさんのしあわせなキャリアの実現と、企業の発展を支援したい。
皆さんのしあわせなキャリアの実現を積みかさねて、地域の企業と産業、
ひいてはニッポンの発展に貢献する。それが社会の人事の役割だと考えているのです。
小さなエージェントであるからこそ、お仕事さがしをされている一人ひとりのみなさま、
人材さがしをされている一つひとつの企業様との、信頼を大切に考えて対応しています。
皆さんのお仕事さがし、ご相談ください。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「マーベルキャリアコンサルティング合同会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、マーベルキャリアコンサルティング合同会社に登録されます。
その後、マーベルキャリアコンサルティング合同会社からの連絡があり、応募完了となります。
基礎、応用研究、分析(電気・電子)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:757万円です。男女比は男性・93%：女性・7%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
