株式会社フォーカスシステムズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【自社製品の開発のため、自分自身の提案が製品・サービスに反映されやすい環境です／次世代の暗号技術開発／上流から一貫で携われる／リモート・フレックスで働き方も◎】

■職務内容：
自社製品である暗号／電子透かしアプリケーションの開発保守、IoTデバイスの設計製造及びIoTアプリケーション開発保守業務をお任せします。入社後〜半年後は実際に自社製品に触れていただきながらOJT形式で知識の習得をしていただき、軽微な改修や追加機能開発を任せていく予定です。自社製品は複数ありますが、1つの製品のスペシャリストになることも複数の製品を取り扱うことも可能ですので、興味・関心のある分野を伸ばしていける環境です。
特に暗号化製品に関しては耐量子コンピュータ製品開発やandroidやiosアプリ開発を進めるなど今後注力していく方針です。また、将来的には新たな柱となる新規事業や新規アプリケーションの開発を予定しており、自分のアイデアを形にしていくことが可能になります。

■開発環境
【OS】Linux,Windows,AWS,GCP,Azure
【言語】C,C++,C#,JavaScript,React
【DB】MySQL,CloudSQL
【その他】Git,SVN

■特徴：
・既存の技術に限らず、新しい技術やツールを取り入れながらサービスを作り上げていきます。
・製品の知識以外にプロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます
・自社勤務確約、リモートワーク有で柔軟な働き方が可能です。

■チーム構成：
14名／男女比 1:2（技術：5名、営業：9名）
年齢は20〜30代の若手が多く、年齢問わず意見を出しやすい風通しの良さがあります。
一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境で、同部署の営業メンバーと連携しながら一緒に顧客へ提案をする場面もございます。

■キャリアパス
・1〜3年後には複数の既存の自社製品の機能追加など品質向上に向けて取り組んでいただきたいと考えています。
　将来的には新たな自社製品開発における市場調査、企画立案から設計・開発まで携わっていただくことも可能です。
・技術志向、マネジメント志向など個人に合わせた柔軟なキャリアパスを用意しておりますので、相談しながらキャリアを支援していく予定です。

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社分室
住所：東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館19階
勤務地最寄駅：JR山の手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業20H／月想定

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜
その他固定手当/月：3,300円〜

＜月給＞
213,300円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職の年収を考慮の上、決定します。
※2022年度賞与支給率5.2ヶ月分（夏2.2ヶ月、冬3.0ヶ月）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ポジション別研修
■階層別研修
■スキル別研修
■資格手当補助
■外部研修補助
■研修委員会
■ジョブチャレンジ制度
■ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇
※システムメンテナンス作業のため、毎月第四土曜日に出社する必要あり（代休を取得していただきます）

2024年3月25日