三菱地所コミュニティ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~

■担当業務：
同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。
高級物件が比較的多くなっております。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
(1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応
(3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納
(4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案
(5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整
※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。

■就業環境：
土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。
月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。
担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。
7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。

ビル・設備管理、営業企画・販促戦略、不動産管理

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細1＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 41階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
湘南支店
住所：神奈川県藤沢市藤沢484-12 セントラルビルディング3階
勤務地最寄駅：上野東京ライン線／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月16.2h

＜転勤＞
当面なし
※制度上、将来的には転勤が発生する可能性もございますが、転勤については年に一度希望を提出いただけます。ご希望をできる限り考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
630万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,500円〜500,000円

＜月給＞
358,500円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢とご経験を考慮のうえ、決定致します。
■賞与：年2回
■モデル年収
チーフ（課長代理）　30代前半〜40代：650〜700万円
G長（課長）30代半ば〜40代：700〜800万円
部長・支店長　40〜50代：800〜1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※条件有
住宅手当：※条件有
寮社宅：※条件有
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
社会保険完備
借上社宅制度
独身寮
慶弔見舞金
退職金制度
資格援助制度
確定拠出年金制度等

※下記手当も充実しています！
時間外手当・資格手当・役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇等

2024年4月10日