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設備設計の担当として、以下業務をご担当いただきます。

＜自動生産設備の設計＞
・車体骨格ボディの組付をおこなう生産ラインの企画構想から設計・手配
・生産ラインを構成している治具や装置について、3Dcad(CATIA)を用いた機械設計
・解析ソフト(Inventor)を用いた、オリジナル装置の開発設計

＜レイアウト設計検証＞
・産業用ロボットの動作や姿勢をDELMIAを用いた到達性検証による最適な生産ラインの構築

【期待する役割】
製品仕様全体を理解し、設備ライン企画に基づいた部品/専用治具/周辺設備の設計を3D-CADにて行います。
部分的業務ではなく仕様、構想、図面作成、納品立ち合いまでワンストップで対応いただきます。

【入社後の受入・教育体制】
ご入社後はまず、現場教育にて治具・装置に触れて頂くことで設備を理解して貰います。
3ヶ月教育計画に沿って、設計基礎知識・CAD操作の習熟、OJTを絡め教育実習から実業務へ移行して頂きます。

【キャリアパス】
ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、弊社でご活躍いただければと思います。
課員をまとめるリーダーや特定の分野を極めたスペシャリスト、海外駐在などを目指す事ができます。
幅広い業務を望める方は、電気設計やロボットティーチングといった設備を一貫したマルチ人材を目指すことが出来ます。

【組織情報】
管理職９名、課員29名 （※設計係は４名体制）

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

正社員

滋賀県

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県甲賀市土山町南土山乙41
勤務地最寄駅：JR草津線線／貴生川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円

＜月給＞
270,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収（時間外20H/月を含む）
※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり
残業代：時間に応じて支給
役職手当：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月あたり100,000円まで
住宅手当：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：毎年等級別ポイントを積み立てるシンプルな設計

＜定年＞
60歳
65歳までの定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■選抜研修
■海外研修制度
■語学学習支援
■マネジメント基礎
■通信教育：製造業向け階層別現場教育
■E-learning
■通信教育

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度（DB）
原資は退職金、受給権は勤続20年。予定利率2.5％
開始年齢60歳から65歳。受給期間10年又は15年。
■確定拠出企業年金制度（DC）
（1）毎年等級別に会社が全額拠出し、従業員が運用指図。60歳から年金受給できます。
（2）賞与の一定額を拠出し、従業員が運用指図。60歳から年金受給できます。
■財形貯蓄制度：奨励金制度あり
■社員持株会：奨励金制度あり
■所得補助保険（GLTD）：会社提供分として基本給の60％、従業員の追加設定可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回8〜10日の長期休暇あり、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等

2024年3月30日