ソフトバンク株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】

〜電力関連の新技術の活用・事業企画を通して会社や社会全体のGX（グリーントランスフォーメーション）を推進／経営層との直接の協議やレポートなど、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を経験できる／フレックス・リモート可能〜

■ミッション：
・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・あらゆる産業のデジタル化に必要なデータセンターのグリーン化
・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開、事業化

■業務概要：
ライン長として下記業務のマネジメント、メンバーの教育をお任せします。
・再生可能エネルギーの供給サービス、エネルギーマネジメント、カーボンニュートラル関連のソリューションのビジネス化推進
・GX関連の全社プロジェクトの推進

■具体的な業務：
・事業企画全般…戦略策定や推進、経営層向けのレポート、重要会議体への付議対応
・アライアンスパートナー開拓（再生可能エネルギー事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）、協業検討、契約締結
・カーボンニュートラル支援ソリューション（例…CO2排出量計測や管理など）企画、PoC推進
・エネルギーマネジメントシステムのビジネス要件企画
・関連制度ウォッチ、影響分析、関係者共有

■当ポジションの魅力：
・社内での注目度や期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担える
・経営層との直接の協議やレポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛ける
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められる
・企画からサービスインまで一気通貫で関わることができ、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができる
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務

■配属部門のミッション：
（1）あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
（2）ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
（3）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのフレックス制度となります。

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
【就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
727万円〜1,369万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜635,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
344,000円〜649,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル給与
月給：449,600円〜649,000円
想定理論年収：7,275,200円〜13,694,000円
（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は40時間相当で計算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、障がいのための通院休暇、その他会社が指定する日

2024年4月24日