住友重機械工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■当部門のミッション：
・製造所内のシステムインフラ（主にネットワークインフラ、一部の事業部のサーバインフラ）環境の構築、運用維持管理など、地区複数事業部固有ニーズも含め検討し対応実現していくこと
・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードすること

■職務内容：
・愛媛製造所西条工場エリアのネットワーク構築および保守運用業務を本社インフラ戦略Gとも協業しながら取り組みます。
・製造所の次世代ネットワークインフラ構想を本社インフラ戦略G、各事業のIT担当者とともに企画立案し実現させます。

■出張・働き方：
・出張頻度・出張先：
プロジェクトにもよりますが、グループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。
・テレワーク頻度：リモート可です。
※リモートワークでの勤務が週2日以下
※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多い
・フレックスタイム制

■業務の魅力：
・複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムインフラを創造し、企画・構築実践していく場がございます。
・システムインフラ構築プロジェクトにおいて設計から運用サポートまで全ての工程に関与することができます。

■キャリアステップイメージ：
・入社直後：現状システムインフラ関連の保守運用、監視を実施しながら、個々のネットワーク、サーバ課題の改善、構築を実施していきます。
・5年後以降：ITインフラのシステム構築チームリーダとして、製造所内の既存の仕組み改善や新しいサービスの提案をリードしていきます。

■充実の福利厚生：
住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

愛媛県

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所（西条工場）
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：予讃線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：1回（1月）
■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.4ヶ月分（2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）

2024年3月26日