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■業務内容：
SRE（Site Reliability Engineer）としての業務を担当頂きます。
同社ではインテリアECの「LOWYA」、越境ECの「DOKODEMO」など複数のECサイトを自社で運営している一方、SPA（製造小売り）の業態も取っており、
サプライチェーンや顧客サポートに関するSCMシステム等も内製化を推進しています。
そうしたなか、サイトのトラフィックや取り扱い商品点数は年々スケールしていますので、社内で進行する様々なプロダクトにおいて、
SREとしてWebサービスの信頼性担保に携わっていただきます。
インテリア×テクノロジーの領域で今後も“テックカンパニー”として成長していくための増員募集です。

具体的には下記のような業務内容です。
・主にAWSを用いたインフラの設計/構築/運用
・オブザーバビリティ向上
・パフォーマンス分析/パフォーマンスチューニング
・コスト効率を意識した適切なキャパシティプランニング
・オペレーションの自動化/効率化、開発生産性の向上
・セキュリティの強化
・トラブルシューティング/オンコール対応
・IaC, OaCの推進
・SLI/SLOの運用と定期的な見直し(SLO Review)
※インフラを設計/構築/運用するだけではなく、自社ECサービスや社内システムにおいて様々なニーズを汲み取りながら、開発が効率的に行われるような基盤づくりや、
セキュリティ/パフォーマンスの向上等、信頼性向上に関連する幅広い業務範囲で課題解決していくことがミッションです。
※Enabling SRE＝開発組織全体にSREの文化/プラクティスを浸透させ信頼性向上に取り組む、Platform SRE＝インフラ基盤/Observability/セキュリティ/生産性 等の環境整備と向上を掲げています。
※当番制で1wのオンコール対応あり・・・夜間時のトラブル（予期せぬアクセス増大時のサーバーダウンなど）に備え、夜間待機頂きます（会社携帯を貸与/実態は過去1度）

■作業環境：
開発マシンはMacまたはWindows、デスクトップまたはノートの2軸でそれぞれ選択可能です。
またディスプレイは3枚まで支給可能。有料版のエディタも必要に応じて利用できます。
私服、髪型など自由な社風です。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※オンコール対応あり（当番制）

＜転勤＞
当面なし
想定されていません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜349,000円
固定残業手当/月：30,575円〜83,790円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,575円〜432,790円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。
※交通費は別途支給
※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制）
ほか、慶弔見舞金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで支給
住宅手当：10,000〜25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（リロクラブ）
・社員割引制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
・リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます)
など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土、日週休2日制、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇　など
※年に数回、土日が出社となる場合もあります

2024年3月25日