プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

車載用リチウムイオン電池を製造する設備の操作・管理、その他付随する業務など、製造オペレート業務全般の担当です。
【詳細】
●部材、仕掛品の運搬、数量管理
●自動設備をマニュアル通りに安全第一で操作し、成果物を計画通りに生産、管理
●機械に生じる微妙なズレの調整、簡単な不具合の修理　など
※経験やスキルによってリーダー的ポジションで以下のような業務もお任せします。
●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など
●派遣社員のマネージメントや管理
●高効率生産を目指して、業務改善や保全業務の遂行　など
※冷暖房完備＆クリーンルーム内でのお仕事です。
※常に重たいものを取り扱う作業ではありません。
■キャリアパス：
機械＆電気系スキルを磨き、臨機応変な対応力や経験から得られる業務の引き出しを増やすことで、保全・メンテナンスや生産技術等関連する職種へのキャリアチェンジを目指す事ができます。
■働く環境：
・日勤、夜勤0の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番
・特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日165日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須）
・残業がほぼなく月0〜10時間、急な呼び出し等はなし
■同社の魅力：
【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。
【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。
【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
姫路拠点
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：171時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30〜20:30（交替制）

＜勤務パターン＞
9:30〜20:30
20:30〜7:30
＜その他就業時間補足＞
・日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日・残業はほとんどなく0〜10時間程度

＜勤務地補足＞
通勤方法については【自家用車】【バイク】【自転車】【公共交通機関】の利用が可能です。※自家用車での通勤については別途規定あり。

＜転勤＞
当面なし
基本的には姫路拠点で長期的にご就業いただきますが、同社は工場が兵庫県加西・愛知県豊田にもございますので、キャリアのご希望によっては拠点異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円〜500,000円

＜月給＞
181,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
［参考：年収例］
460万円／25歳（月給21万9800円+超勤手当+交替勤務手当+賞与）
735万円／37歳・班長（月給30万円＋超勤手当＋交替勤務手当＋賞与）
890万円／42歳・チームリーダー（月給44万円＋超勤手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
家族手当：育英補助給付金：子ども1人につき月1万円支給
寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
・社宅制度（自己負担率20〜35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数165日

◆年間休日　165日（公休日134日＋特別休暇31日）
◆年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　などあり

2024年3月25日