株式会社プリバテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■担当概要：
大手製造メーカ様に常駐いただき、組込み系ソフトウェアの開発をお任せいたします。

■業務詳細：
ソフトウェア基本設計をインプットとして、機能単位の詳細設計〜単体テスト、テストフェーズではテスト設計〜テスト実施までを対応いただきます。

〇想定業務：
民生機器の組込みソフトウェア開発　など
※幾つかの機能開発を受け持ちながら、チーム進行を行う場合があります。
また、BrSE（請負開発部隊との橋渡し）のポジションを担って頂く場合があります。

〇技術要素：
プログラミング言語:C/C++/C#言語
開発プロセス:詳細設計〜単体テスト、各工程テスト設計〜テスト実施

■キャリアイメージ：
顧客との技術折衝、当社開発メンバへの作業割り振りと本開発の中心的役割を担っていただくため、
プロジェクトマネジメント等のスキルが身に付けられます。
当社としては、本製品開発は新たな分野でもあるため共に成長できるプロジェクトとなります。

■働きやすさ：
社長自身が半導体設計エンジニアの出身という企業だけに、“エンジニアが働きやすい環境作り”や“やりがいを感じられる仕事”への思い入れは強いです。
社員の大半はエンジニアとして活躍しており、モノ作りを志す人材にとっては夢を現実に近づけやすい事業内容です。

■企業魅力：
・当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングスグループ、半導体商社であるレスターホールディングスが50％ずつ出資している会社です。
グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。
そのような環境下なので、様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。
・また当社自身でも大手半導体メーカーのLSI開発・テスト開発、デバイスに組込むソフトウェア、周辺のハードウェアの開発に長年携わってきており、厚い信頼を得て、長年開発パートナーとして取り組んでおります。
これらの環境や長年の経験を活かし、今後も最先端のエレクトロニクス分野に注力をしていき、各種センサーや車載機器等の分野を中心に取り組んで参ります。

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

滋賀県、京都府、大阪府

＜勤務地詳細1＞
関西技術センター
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル
勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
当社お客様先常駐
住所：大阪府・京都府・滋賀県 ※弊社HPの「主要取引先」をご参照ください
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:30
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程

＜勤務地補足＞
・テレワーク制度有り

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
431万円〜518万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜316,000円

＜月給＞
263,000円〜316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規程による（勤務地別給与テーブル有り）
※残業代（平均15h／月）、賞与は3〜3.5ヶ月分を含む（賞与実績有）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円月
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修（社員同士で勉強会、その他必要に応じて開催・社外セミナー受講）
・OJT（職場内教育）、e-Learning活用


＜その他補足＞
■出張手当、テレワーク手当
■介護保険
■健康保険組合保養所、従業員持株会制度（PCIホールディングス、レスターホールディングス）、財形制度、確定拠出企業年金制度
■育児休業・介護休業制度（育児休業は男女ともに取得実績有り）
■夏季フリー休暇：7月〜9月の間で有給休暇とは別に2〜4日間程度
（年度により変動有）で自由に休暇を取得できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
慶弔休暇、年末年始（日)、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他（夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇）
※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り

2024年3月25日