関西ペイントマリン株式会社 の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックスタイム制／残業月平均10H以下／在宅勤務有り

■職務概要：
・主に造船所や船舶を保有している会社に対し、船舶塗料の営業をお任せします。個人裁量の幅や自由度は高く、自分の行動が成果となったことを実感出来るやりがいのある仕事です。
・訪問での営業活動がメインで、船の確認や顧客ニーズの調査・分析を行い、適切な商品・サービスの提案・アフターフォローを行います。

■職務詳細：
・新規顧客には、新しく船をつくるスケジュールに合わせて訪問します。
・既存顧客には、塗料の塗り替えの際(１年に１度程度)、港に来るスケジュールに合わせて訪問し、継続的にご利用いただけるように営業活動します。
・チームでの総合力で営業活動を行っているため、故障が起きた場合や新しいものを提案する際などは、専門的な意見を取り入れながら技術的な解決が出来ます。
・訪問後は直行直帰が多いです。出張は月に1回1〜2日程度です。

■魅力：
◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。
顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。
◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。
◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。
◎海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。

■研修・教育体制：
入社直後は、技術研修（2〜3週間程度）、現場研修（1〜2週間程度）がございます。
その後OJTを中心に、商品・流通やサービス、船舶業界等についての研修を行います。営業としての独り立ちは、概ね半年〜1年半ほど先となります。
他にも通信教育のメニューもございます。
直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社されており、ご活躍しています。

■キャリアパス：
5、6年を目途に主任級に上がられる方も多く、部下のマジメントにも挑戦出来るなど早期のキャリアアップが可能です。

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

正社員

愛媛県

＜勤務地詳細＞
今治営業所
住所：愛媛県今治市天保山町2-1-9
勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：ほぼ無し

＜勤務地補足＞
【最寄駅】JR予讃線今治駅より車で9分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成において転勤が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜310,000円

＜月給＞
230,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：6ヶ月(昨年度実績)
その他、住宅手当、こども手当、外勤手当、単身赴任手当等あり
■モデル年収：
25歳・単身者：約450万円
33歳・配偶者及び子１名扶養：約550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳以下の扶養家族について支給
住宅手当：単身者：8,000円/扶養家族有り：18,000円
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン英会話講習の費用補助、各種専門知識・資格試験の通信教育費用補助有り。
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄有り
・借上げ社宅制度有り（適用条件有）
・オンライン英会話講習の費用補助、各種専門知識・資格試験の通信教育費用補助有り。
・時間外勤務手当の割増率が法定以上。
・有休付与日数が法定以上。
・出張・外出時の手当及び日当制度あり。
・在宅勤務
・時短制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇　年末年始休暇　慶弔休暇

2024年4月27日