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【月平均残業12時間程度／自動車用「温度制御製品」国内・世界トップクラスシェアメーカー】

■担当業務：
・電気主任技術者として東京本社及び栃木県の塩谷第一工場、塩谷第二工場を担当
・上記以外の拠点の主任技術者と協力して全社的な管理と計画立案
・総務課所属となり、一部総務業務の兼務

■組織構成：
総務部は、総務課・法務課・人事課で計24名構成されており、
今回配属予定の総務課は50代の課長の元、20代〜50代のメンバー8名が活躍しております。

■働き方：
・配属予定部署の残業は月平均12時間程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。
・３ヶ月後の時間管理能力を見たうえで、フレックス制度（コアタイム10:00~15:00）を導入しております。
・出張：当社の各工場へ外出するケースがあります。その場合は社有車で移動する事が多いです。
・休日に工場を稼働停止させ電気点検を行うケースがありますので、休日において振替出勤もしくは代替出勤が発生する場合があります。

■研修制度：
・ご入社後、ISO教育プログラムにより社内教育を行って参ります。昇格に伴い各種階層別教育を実施しています。

■会社理念：
「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

正社員

栃木県、東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都清瀬市中里6-59-2
勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
塩谷第1工場
住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所字東山2203-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
塩谷第2工場
住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所1601-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜勤務地補足＞
配属は東京本社になります。

＜転勤＞
当面なし
・当面なし
・将来的に、塩谷第一工場/第二工場への転勤が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
400万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制
月給日給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,100円〜253,600円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
208,100円〜283,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※2020年度実績：5.7ヶ月
■残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし）
■その他固定手当内訳：電気主任技術者手当／月25,000円＋その他固定手当／月5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、選抜研修、職種別研修、ISO教育プログラム、OJTなど、社内制度多数

＜その他補足＞
・精勤手当：5,000円／月（会社規定に基づく）
・結婚・出産祝い金制度：会社規定に基づく
・社員食堂（1食210円）、従業員持株会、企業年金基金、社外福利厚生サービス(リロクラブ)、クラブ活動他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW休暇・夏季休暇（各9日）、年末年始休暇（11日）/2022年度実績
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
■祝日（会社カレンダーにより一部出勤日あり）

2024年3月25日