株式会社GSユアサの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜
■概要： 材料開発から開発品設計まで広く携わることが可能です。試作実験→評価→現物との差の是正→改良品の設計を行っていきます。
客先やりとりは発生せず、次世代電池開発に向けて、必要な技術を開発者視点で幅広く業務に携わります。主には次世代電池構造のテーマに関して取り組んでいます。
■組織：要素開発の部隊は技術開発センターに所属し5~10年後に世に出ることを見据えて開発をしています。同社のすべての製品群に対応する開発を行います。また、本組織は機械系・化学系同じ組織に位置し課長1〜2名＋担当5〜10名の小規模な組織です。
■働き方：関西屈指のホワイト企業で、有給１０日間必須取得・残業時間30時間程度です。自身がやりたいことや目が出る可能性が高い製品開発中心に取り組み業務負荷はコントロール可能です。
■やりがい：次世代電池の開発を行いますので、世にまだない製品の開発を試作を繰り返しながら行う点でやりがいが大きいです。新しい物なのでチャレンジは多く自律した姿勢は求められますが、裁量権をもって仕事をしたい方には適した環境です。また、一部のみを取り扱うことなく電池製品開発について全体像を把握することができます。
■キャリアパス：３年以上は同部署で活躍頂い、適性と志向性で研究や製品開発も経験可能です。
■同社の事業特徴
◎製品特徴：日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー）を開発するといった100年以上歴史がある企業安定性があります。
また、現在EV車の普及で注目があるリチウムイオン電池を自動車メーカーと合弁で開発しています。（リチウムエナジージャパン社：三菱自動車　ブルーエナジー社：本田技研工業）脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も風力発電所に世界最大規模で納入しています。2023年に本田技研工業（株）と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立しさらなる品質向上に力をいれています。

◎グローバル特徴：売り上げの43%が海外自動車用電池で、19か国38拠点に販売網が広がっています。自動車やオートバイの成長度の高いアジアを中心に売り上げを伸ばしています。

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

正社員

滋賀県

＜勤務地詳細＞
栗東事業所
住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1
勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:05
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な就業時間です。■残業：平均30時間／月

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜378,000円

＜月給＞
234,000円〜378,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間5.01ヶ月分※過去実績）
※平均20時間/月残業込、諸手当別
・28歳/530万円　・30歳/570万円
・35歳/690万円　・40歳/760万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月〜8月末までの月数に応じて2〜12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12〜22日付与） など

2024年3月25日