株式会社ハイ・スタンダード（東証一部上場カーブスホールディングスグループ）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【女性専用フィットネス『Curves』の運営を行う東証プライム上場カーブスグループ/薬や医薬ではなく“運動習慣”をつけることで本来の健康なカラダへと近づいていく『30分』のフィットネスを提供/人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事】

弊社が運営する埼玉県の各店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。人生を楽しむために欠かせない「美容と健康」をテーマに、お一人お一人のお身体の状態を把握し、関係を築きながら、正しい運動習慣を身につけて頂くためのサポートを行います。お客様は30〜80代女性で1店舗あたり400名前後です。
■組織構成：店長とスタッフで各支店3〜4名程在籍。全員女性です。
■キャリアパス
スタッフ⇒店長⇒マネージャーと目指していけます。
店長になるまでの平均期間は2年半です。社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。
■担当業務：
・運動指導
お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて､会話をしながらサポートします｡成果を出す為の正しいマシンの使い方、体力測定やカーブス独自の運動プログラムやストレッチの指導を行います。
・健康カウンセリング
体の悩み等じっくりお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えます｡
・各種店舗業務
受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理､POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います｡
・広報
近隣スーパーでのチラシ配布やご紹介の促進を行います。また新規店舗オープンの際は、「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店に資料配布を行い、地域住民の方々に広報を行います。
■一日の流れ
9:30 開店準備
清掃、お客様（以下、メンバーさん）の健康状態やご予約状況等の情報共有。一人一人のメンバーさんを大切にしているからこそ、情報共有の時間を必ずとっています。
10:00 午前の部：メンバーさんをお迎え、サポート
13:00 1時間休憩、1時間は朝同様に清掃、情報共有、各種お手続き等の事務作業
15:00 午後の部：メンバーさんをお迎え、サポート
19:00 店内の飾りつけや明日のメンバーさんのサポート準備
19:30 帰宅

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
北海道内の店舗（札幌）
住所：北海道札幌市にあるいずれかの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30〜19:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月単位の変形労働時間制※9:30〜19:30（週平均実働時間40時間)

＜転勤＞
有
通勤1時間範囲内。勤務地は希望を最大限考慮し、引越を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
280万円〜300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円

＜月給＞
223,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：業績賞与（年2回）
■評価制度あり：年2回
■残業手当：有
(収入例)
320万円／24歳・社歴2年／月給22万円＋賞与
470万円／30歳・社歴5年／月給34万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度有
・サポート体制：
入社後は研修制度とカーブス本部スタッフのフォローがあり、しっかりとしたサポート体制のもと0から指導しますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■役職・健康習慣手当あり
■勤続旅行
■社員持株制度
■研修制度
◎新人（入社1年目）
・新卒、中途入社研修
・OJT/集合研修
・クラブキャンプ
◎中堅マネージャー（入社2,3年〜）
・リーダーキャンプ
・マネージャー研修
・メンター研修
■入社後について
教育店舗で2〜3か月ほどOJT研修。その後、カーブス本部の合同研修（身体の仕組みやトークスキル、事務関連や価値観の勉強等を実施）に参加いただき、本配属となります。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

日曜、祝日、他1日シフト制(月8日〜10日)
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※12月の第2日曜日のみ、全社行事による出社日有

2024年3月25日