日榮新化株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【創業以来黒字決算を継続／複数の事業の柱により安定基盤を保有／残業平均10時間】
■業務内容
粘着フィルム・コーティング技術の総合メーカーである当社にて、化粧品や家電、食品等に使用されるシール・ラベル素材を印刷業界等の顧客へ提案頂きます。
ご入社後まずは3年程度本社にて経験を積んでいただき商品をご理解頂き、その後タイ事業所（アユタヤ）の営業の幹部候補としてのご活躍を期待しております。
海外駐在時は主に現地での日系顧客を対象に営業活動を行います。

＜商材・営業スタイルの特徴＞
粘着剤という商品はお客様のニーズに対し柔軟な製品カスタマイズが可能です。そのため営業としてはカタログ営業を行うのではなく、「お客様のニーズを受ける」→「試作して詳細のすり合わせ（もっと粘着力が欲しいなど）」→「改良してさらにすり合わせ」と試行錯誤が重要となります。
お客様のニーズをくみ取り、社内生産部門と連携するなど、すり合わせ力が大事となる営業です。

■組織構成
現地には40名社員がおり、4名の日本人社員（社長・工場長・営業マネージャー・営業担当）、他現地社員が活躍しています。

■入社後の流れ
入社後は１カ月程度関西で製造現場や粘着剤などの基礎知識に関する研修を受けて頂きます。※研修中：会社近くの完全個室の社員寮あり
1人で予算を持ち始めるのは約半年後です。まずは商材知識をしっかり身に着けていただきます。その後約半年間は先輩社員との営業同行などが中心です
日本で計3年程度経験を積んだのち、タイへの駐在を想定しております。

■当社の特徴
当社は、「フィルムタック」と呼ばれる粘着フィルムを主力製品に、様々な業界分野に向けて製品開発・生産供給している総合メーカーです。1967年の創業以来黒字決算を継続しています。売上の割合を分散させていること、カスタマイズ設計を得意とする点から安定した事業基盤を保有しています。

■事業優位性
・多様な要望に応える開発力と小ロットの生産対応力で、スピード感をもって製品化することが可能です。
・販売製品の約８割が、顧客の情報から得たニーズを基に営業と技術が協力し合って開発、実現しています。フィルム、粘着剤、剥離紙からなる「フィルムタック」を要望に合わせてカスタマイズ、顧客が求める最適な製品を提供します。

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

正社員

大阪府、海外・他

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府東大阪市若江東町6-1-33
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ニチエイ（タイランド）
住所：100 Moo3,Tanbol Bangchang,Ampur U-Thai,Ayuttaya (Rojana Industrial Park2)THIRND
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間19分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均10時間

＜勤務地補足＞
・まずは本社で勤務頂き、その後タイの拠点での勤務を想定・マイカー通勤可

＜転勤＞
有
ご入社・研修後から約3年程度でニチエイ（タイランド）への赴任を想定しています。（※ただし習熟度を考慮）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業代の相当時間：37.2時間／月（基本給200,000円の場合）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜
その他固定手当/月：1,500円〜

＜月給＞
259,500円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与あり（3月）／ 昨年実績：合計4.8ヶ月
■残業手当：有（営業手当超過分）　■食事手当：1,500円　
■営業手当：58,000円（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子(小学まで1.3万円、中学7千円）
寮社宅：30歳未満で通勤時間が90分を超える方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信教育支援制度

＜その他補足＞
■出産、育児休職制度
■従業員専用駐車場あり

■一部従業員対象
・リモートワーク可
・自動車・自転車通勤可

トレーニングジム、レジャー・宿泊施設、社員旅行、同好会など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜（月1回、土曜出社あり）、日曜、祝日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇

2024年3月25日