オリックス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務概要：法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務いただき、以下大きく2つの領域につきPM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを担当いただきます。ご経験などに応じてメンバーまたはサブリーダーとして採用いたします。※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムと外部ベンダーが担当しています。
■業務詳細：
1．BPR：ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革、デジタル化をSalesforce等を活用して進めています。
・ファイナンス業務の要件定義
リース、割賦、貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画、要件定義を実施し、システム開発を協同で進めます。
・Salesforceの運用保守：構築したSalesforceの成果物について運用保守を行います。
・データ活用にて既存事業の再構築：既存事業の業務データ一元化を進めるのと並行して、データの利活用により既存事業の再構築を実施します。
2．新規事業：既存事業の顧客基盤と知見をベースに、新規デジタルサービスの事業開発を実施しています。
・オリックスならではの視点で社会課題を解決する新事業を現状2つ進めており、さらに新事業立ち上げを加速させる予定です。
・ファイナンスの次を担うビジネスを当部署から立ち上げたいという強い想いで、若いメンバーを中心に新規事業の事業開発を進めています。
※詳細な事業内容や採用後ポジションは面接時にご説明いたします。
■業務の特長：ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行います。色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。
■採用背景：
・デジタル戦略推進室はオリックスのコア事業を手掛ける法人営業本部内に2021年3月に創設された新しい組織で、ファイナンスを中心とした既存事業のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）と新規デジタルサービスの事業開発を行っています。
・アフターデジタルにおける金融サービスの拡大には、当組織が担う役割は極めて大きく且つ推進スピードを高める必要があり、外部からもITプロジェクトの経験や適正のある人材の登用を実施したいと考えています。

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均24.7時間

＜転勤＞
当面なし
当該職務のベースは東京です。基本的に関連部門でのキャリア形成を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円〜567,000円

＜月給＞
247,000円〜567,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
・一部役職においては固定時間外勤務手当の支給となる可能性があります。
基本給：317,800円〜405,800円
固定残業手当（45時間分）：126,200円〜161,200円※超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー（海外公募派遣）制度、自己研修奨励制度など

＜その他補足＞
・スーパーフレックスタイム制度
・リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）
・オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
・カフェテリアプラン（年間6万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（取得率83.3％）、年末年始、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職など

2024年3月25日