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- 富士ソフト株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
富士ソフト株式会社
17_005【大阪/自社内開発】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア ※明確な評価で年収UP可能【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月10日
募集要項
仕事詳細
【希望に合わせ技術者としての専門性を高められる/東証一部上場・大手取引先案件多数】
■業務内容:大手メーカーからの受託案件にて、自動車関連のソフトウェア開発を担当頂きます。
・ソフトウェア開発の設計・開発
・要件分析/システム設計、ソフトウェア設計・開発
・PLとして、数名のメンバーの工数・進捗・品質の管理
■開発言語:C/C++
■OS:Linux、Windows
■案件例:自動車業界は、業績好調で業界規模が年々拡大、非常に人気高い業界で、候補者様のスキルに応じて案件をお任せいたします。
(1)車載関連部品、制御システム開発
・走る・曲がる・止まる制御
・安全・快適・マルチメディア
・車載プラットフォ−ムの研究、教材開発
(2)画像認識、画像処理、機械学習の研究開発
(3)組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理、SQA、機能安全
■業務詳細:
顧客は中部支社設立当初から取引を有する某大手メーカーであり、30年以上取引を有しております。各社から直接に一括で案件を請負っているため、メーカーとの研究開発や要件定義業務から携わる事が出来ます。※特に自動車関連開発案件が激増:顧客は中部を代表する某大手自動車メーカーであり各社から直接案件を一括で請負っております。その中にあってソフトウェアの占める比重は年々高まっており、走る・曲がる・止まる制御に始まり、安全・快適・マルチメディア、車載プラットフォ−ムと多岐に渡っています。
■評価制度:年2回の評価面談にて、9段階の相対評価となります。ランクごとのスキル項目からの評価となり、社員にも明確な評価制度となっています。等級は補助職⇒専門職⇒リーダー職⇒主任⇒課長となっており、昇格については最速で1.5年程度です。(※平均は2-3年程度)
■研修制度:同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。マネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者としてスキルと技術を研鑽できる環境です。
■就業環境:ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
■業務内容:大手メーカーからの受託案件にて、自動車関連のソフトウェア開発を担当頂きます。
・ソフトウェア開発の設計・開発
・要件分析/システム設計、ソフトウェア設計・開発
・PLとして、数名のメンバーの工数・進捗・品質の管理
■開発言語:C/C++
■OS:Linux、Windows
■案件例:自動車業界は、業績好調で業界規模が年々拡大、非常に人気高い業界で、候補者様のスキルに応じて案件をお任せいたします。
(1)車載関連部品、制御システム開発
・走る・曲がる・止まる制御
・安全・快適・マルチメディア
・車載プラットフォ−ムの研究、教材開発
(2)画像認識、画像処理、機械学習の研究開発
(3)組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理、SQA、機能安全
■業務詳細:
顧客は中部支社設立当初から取引を有する某大手メーカーであり、30年以上取引を有しております。各社から直接に一括で案件を請負っているため、メーカーとの研究開発や要件定義業務から携わる事が出来ます。※特に自動車関連開発案件が激増:顧客は中部を代表する某大手自動車メーカーであり各社から直接案件を一括で請負っております。その中にあってソフトウェアの占める比重は年々高まっており、走る・曲がる・止まる制御に始まり、安全・快適・マルチメディア、車載プラットフォ−ムと多岐に渡っています。
■評価制度:年2回の評価面談にて、9段階の相対評価となります。ランクごとのスキル項目からの評価となり、社員にも明確な評価制度となっています。等級は補助職⇒専門職⇒リーダー職⇒主任⇒課長となっており、昇格については最速で1.5年程度です。(※平均は2-3年程度)
■研修制度:同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。マネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者としてスキルと技術を研鑽できる環境です。
■就業環境:ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
職種
制御系プログラマ、制御系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府、兵庫県
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
新大阪オフィス
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル1F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神戸オフィス
住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15 三宮ビルディング南館 10階
勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
新大阪オフィス
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル1F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神戸オフィス
住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15 三宮ビルディング南館 10階
勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間は20〜30時間程度です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間は20〜30時間程度です。
最寄り駅
<転勤>
当面なし
■転勤は当面想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
当面なし
■転勤は当面想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜443,000円
<月給>
231,000円〜443,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回、賞与:年2回
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%
■モデル年収:
リーダー職:500〜650万
主任:600〜700万
課長:700万以上
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜443,000円
<月給>
231,000円〜443,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回、賞与:年2回
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%
■モデル年収:
リーダー職:500〜650万
主任:600〜700万
課長:700万以上
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
<その他補足>
■在宅勤務、サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
■保養所・提携娯楽施設、自社健保
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■退職金制度
■持株会、団体生命保険、住宅ローン
■同好会(野球・バスケ・サッカー)
■ベネフィット・ステーション
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
<その他補足>
■在宅勤務、サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
■保養所・提携娯楽施設、自社健保
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■退職金制度
■持株会、団体生命保険、住宅ローン
■同好会(野球・バスケ・サッカー)
■ベネフィット・ステーション
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
求人更新日
2024年4月10日
求人の募集元企業
会社名
富士ソフト株式会社
(企業カナ名称:フジソフト)
(企業カナ名称:フジソフト)
本社所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
資本金
26,200百万円
従業員数
9,570名
平均年齢
35.6歳
売上高
257,891百万円
経常利益
17,976百万円
URL
http://www.fsi.co.jp/
事業内容
■事業内容:
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語での開発経験
■歓迎条件:
・車が好きな方大歓迎!
・自動車関連開発経験者
・数学・物理の知識
・組込み経験無い方のスキル転換
・AUTOSARの開発経験
・モデルベース開発経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語での開発経験
■歓迎条件:
・車が好きな方大歓迎!
・自動車関連開発経験者
・数学・物理の知識
・組込み経験無い方のスキル転換
・AUTOSARの開発経験
・モデルベース開発経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
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◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
制御系プログラマの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:426万円です。男女比は男性・79%:女性・21%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。