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- 株式会社こだわりの転職・求人詳細
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
- 5日以上長期休暇あり
- 女性活躍中
- 自社製品・サービス取り扱い
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
- フルリモートワーク
- 平均年齢30代
株式会社こだわり
ITエンジニア/フルリモートで働ける♪/平均月収55万円/前給以上保証/上流案件有/年休120日以上/
フルリモ案件で働きやすい! 自分のペースで働ける環境は「こだわり」にあります♪
絆、成果、進化にこだわり、
クライアント、パートナー、自社メンバーへの価値にこだわる当社。
共に働くメンバーの待遇改善に取り組み、
「フルリモート」の案件も徐々に増えてきております!
フルリモートで働けるから
自分のペースで、自分の落ち着ける環境で働くことが可能です。
さらには年俸制で収入UPをさせながらも安定的な収入を得ることができます!
★Aさん(20歳代)
ソフトウェア開発支援におけるAWS環境の整備で設計から関わり
年収が350万円⇒500万円に!
★Bさん(30歳代)
既存オンプレからWebへのマイグレーション案件に参画。
年収が400万円⇒550万円に!
★Cさん(40歳代)
金融系のリプレイス案件で要件定義からリード。
年収が600万円⇒780万円に!
資格取得や、書籍購入、外部セミナーへの参加など、
スキルアップのため支援制度にも力を入れています。
その結果、多くのエンジニアがフルリモートで働きながら
技術力と、収入をUPさせています。
働きやすい環境に「こだわり」をもつのは当たり前のこの時代、
あなたをが働きやすい環境で働きませんか?
情報提供元:
求人更新日:2024年4月12日
募集要項
仕事詳細
ITエンジニアとして、業務系システム、
Webアプリケーション、インフラ設計・構築などの業務でご活躍いただきます。
◎面談・ヒアリングについて
まずは、希望のプロジェクト先を確認するための面談の席を用意。
基本的にはスキルや希望年収に沿った案件を提示します。
「フルリモートで働きたい」「この年収を目指すために、こんなスキルを身に付けたい」
などの希望も正直にお答えください。
また、希望があれば“リーダー”もお任せ。
マネジメント経験を積み上げられるほか、さらなる収入アップも目指せます。
◎スキルアップをサポート
さらなるスキルの習得に向け、必要なプロジェクトへのアサインや
研修・勉強会の機会を提供。
同じお客様内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能で、
環境を大きく変えることなくスキルアップできます!
【案件例】
【オープン系案件】
◎大手ホテルの予約管理画面開発
◎人材プラットフォームの管理画面開発
◎金融系システムのリプレイス
◎官公庁大規模案件
◎ECサイトの開発 など
★希望がある方はインフラ系の案件もご用意しています!
◎AWSシステム構築
◎VMware仮想構築
◎ネットワーク構築
◎医療系ネットワーク案件 など
【開発環境・業務範囲】
■開発言語
┗Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(React、Vue.js)、C# 他
■インフラ
┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau 他
【プロジェクト例】
<東京>
●大手○○会社 システム開発
・勤務地:五反田
・スキル:Java、C#
【注目】適正年収をもらえていないかも?そんなお悩み、解決します!
「自分はスキルやキャリアに見合った年収をもらえていないのでは…」そんなお悩みをお持ちの方も多いでしょう。そんな方はぜひ、当社にお越しいただければと思います。まるで年収の“健康診断”を受けているように感じられる、正当な評価制度をご用意しています。
例えば…28歳、男性、Java経験5年。転職の理由はなかなか給料が上がらないこと。実際に、前職の年収は350万円でした。しかし、当社に来た途端に年収550万円、つまり前職から200万円もUP!転職経験ゼロだったため市場や他社の相場を理解していなかったそうですが、そんな方でもしっかりと面接でお話することで適性の給与を手に入れられます。
【注目】役割やタスク量が変わった場合、+αのインセンティブを支給♪
給与評価が非常に明確であることも当社の特徴です。年俸制を採用しており、一年を通して給与の変動が少ないため
安定した収入を得ることができます。働き方や、案件によって収入が変わるのは嫌だと思う方にはとっておきの働き方です。
もちろん、案件によって+αの業務や役割が発生した場合は、年俸にプラスで業務分のインセンティブを支給しますので、年俸制であっても頑張りがちゃんと反映される環境です♪
また、営業のフォローも充実。「どんなエンジニアになりたいか」をヒアリングしたうえで、それに合わせた案件や待遇をご用意。そのため納得して働けます。
【身につくスキル・キャリアパス】
PMの育成についても積極的に取り組んでいる当社。
月1回の勉強会やPMP資格の取得支援、書籍の補助、外部研修への参加…など
SE以降のキャリアアップについてもサポートしています。
また、プロジェクトにはチームとして必ず自社の社員とアサインするほか、
希望があればリーダーとしての配属も可能。
着実にマネジメント経験を積み上げられる環境です!
Webアプリケーション、インフラ設計・構築などの業務でご活躍いただきます。
◎面談・ヒアリングについて
まずは、希望のプロジェクト先を確認するための面談の席を用意。
基本的にはスキルや希望年収に沿った案件を提示します。
「フルリモートで働きたい」「この年収を目指すために、こんなスキルを身に付けたい」
などの希望も正直にお答えください。
また、希望があれば“リーダー”もお任せ。
マネジメント経験を積み上げられるほか、さらなる収入アップも目指せます。
◎スキルアップをサポート
さらなるスキルの習得に向け、必要なプロジェクトへのアサインや
研修・勉強会の機会を提供。
同じお客様内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能で、
環境を大きく変えることなくスキルアップできます!
【案件例】
【オープン系案件】
◎大手ホテルの予約管理画面開発
◎人材プラットフォームの管理画面開発
◎金融系システムのリプレイス
◎官公庁大規模案件
◎ECサイトの開発 など
★希望がある方はインフラ系の案件もご用意しています!
◎AWSシステム構築
◎VMware仮想構築
◎ネットワーク構築
◎医療系ネットワーク案件 など
【開発環境・業務範囲】
■開発言語
┗Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(React、Vue.js)、C# 他
■インフラ
┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau 他
【プロジェクト例】
<東京>
●大手○○会社 システム開発
・勤務地:五反田
・スキル:Java、C#
【注目】適正年収をもらえていないかも?そんなお悩み、解決します!
「自分はスキルやキャリアに見合った年収をもらえていないのでは…」そんなお悩みをお持ちの方も多いでしょう。そんな方はぜひ、当社にお越しいただければと思います。まるで年収の“健康診断”を受けているように感じられる、正当な評価制度をご用意しています。
例えば…28歳、男性、Java経験5年。転職の理由はなかなか給料が上がらないこと。実際に、前職の年収は350万円でした。しかし、当社に来た途端に年収550万円、つまり前職から200万円もUP!転職経験ゼロだったため市場や他社の相場を理解していなかったそうですが、そんな方でもしっかりと面接でお話することで適性の給与を手に入れられます。
【注目】役割やタスク量が変わった場合、+αのインセンティブを支給♪
給与評価が非常に明確であることも当社の特徴です。年俸制を採用しており、一年を通して給与の変動が少ないため
安定した収入を得ることができます。働き方や、案件によって収入が変わるのは嫌だと思う方にはとっておきの働き方です。
もちろん、案件によって+αの業務や役割が発生した場合は、年俸にプラスで業務分のインセンティブを支給しますので、年俸制であっても頑張りがちゃんと反映される環境です♪
また、営業のフォローも充実。「どんなエンジニアになりたいか」をヒアリングしたうえで、それに合わせた案件や待遇をご用意。そのため納得して働けます。
【身につくスキル・キャリアパス】
PMの育成についても積極的に取り組んでいる当社。
月1回の勉強会やPMP資格の取得支援、書籍の補助、外部研修への参加…など
SE以降のキャリアアップについてもサポートしています。
また、プロジェクトにはチームとして必ず自社の社員とアサインするほか、
希望があればリーダーとしての配属も可能。
着実にマネジメント経験を積み上げられる環境です!
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
全国での募集です!
※転勤はありません
※U・Iターン支援あり!
<本社>
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
★フルリモートでの募集になります♪
※転勤はありません
※U・Iターン支援あり!
<本社>
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
★フルリモートでの募集になります♪
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により若干異なる場合あり
【残業について】
平均残業時間は月16時間程度と少なめです。
★残業が多くなりそうな時は早めに営業が調整に入っております★
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、
アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり…と
プライベートな時間もじっくり楽しめる環境です。
【目安残業時間】
20時間以内
※プロジェクト先により若干異なる場合あり
【残業について】
平均残業時間は月16時間程度と少なめです。
★残業が多くなりそうな時は早めに営業が調整に入っております★
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、
アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり…と
プライベートな時間もじっくり楽しめる環境です。
【目安残業時間】
20時間以内
交通
JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
給与・年収
年俸制:400万円~700万円(12分割して毎月支給します)
※前職の給与や経験、スキル、希望などを考慮のうえで決定します
※上記の額には固定残業代(20時間分/時間外労働の発生に関わらず支給)を含む。超過分は追加で支給します
※試用期間6ヶ月。その他の待遇に差異はありません
※半期ごとに評価査定を実施して昇給に反映
※前職の給与や経験、スキル、希望などを考慮のうえで決定します
※上記の額には固定残業代(20時間分/時間外労働の発生に関わらず支給)を含む。超過分は追加で支給します
※試用期間6ヶ月。その他の待遇に差異はありません
※半期ごとに評価査定を実施して昇給に反映
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇が可能です
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇が可能です
求人更新日
2024年4月12日
企業情報
会社名
株式会社こだわり
(企業カナ名称:コダワリ)
(企業カナ名称:コダワリ)
資本金
5000万円
代表者
代表取締役 小島 一仁
従業員数
157名
URL
https://kodawari-japan.co.jp/
業種
システムインテグレータ
事業内容
−−人の価値へ「こだわり」を持つサービス展開−−
当社がサービスの基盤とするのは人材サービスです。
SES事業を着実に成長させることで技術人材育成の強化を図り、
開発現場への「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っています。
また、ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発、
さらには業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れた
サービス展開を進めてまいります。
★単価連動型の事業を新たにスタート!高還元で収入UPを実現
★プライム案件80%!上流工程から参画するチャンス
★月1回の勉強会や資格取得支援、書籍補助などスキルアップをサポート
★充実の福利厚生で日ごろの活躍に応えます
★年間休日120日以上!残業少なめ
★チーム体制で案件にアサイン!安心して業務に取り組めます
★社員定着率85%!平均年齢31.9歳!女性リーダーも活躍しています
<具体的な事業内容>
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング ほか
・派遣事業許可番号:派 13-314661
・プライバシーマーク認証取得:第17004034号
当社がサービスの基盤とするのは人材サービスです。
SES事業を着実に成長させることで技術人材育成の強化を図り、
開発現場への「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っています。
また、ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発、
さらには業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れた
サービス展開を進めてまいります。
★単価連動型の事業を新たにスタート!高還元で収入UPを実現
★プライム案件80%!上流工程から参画するチャンス
★月1回の勉強会や資格取得支援、書籍補助などスキルアップをサポート
★充実の福利厚生で日ごろの活躍に応えます
★年間休日120日以上!残業少なめ
★チーム体制で案件にアサイン!安心して業務に取り組めます
★社員定着率85%!平均年齢31.9歳!女性リーダーも活躍しています
<具体的な事業内容>
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング ほか
・派遣事業許可番号:派 13-314661
・プライバシーマーク認証取得:第17004034号
その他・PR
- 募集背景
- 高度な技術力を武器に、多くのクライアントのビジネスをサポートしてきた当社。この10月からは「働きやすさを重視したいエンジニア」のためにフルリモート案件を徐々に増やしてきております。ですので「フルリモート」を活用して自分のペースで働きたい方を募集しております!
- 実際の給与例
- ≪年収例≫
◆年俸420万円(入社3年以上)
◆年俸500万円(入社5年以上) - 待遇・福利厚生
- ■昇給あり(プロジェクト変更時に随時)
■賞与年2回(4月・10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限1万円)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■役職手当
■住宅手当(規定あり)
■家賃負担制度(規定あり)
■引っ越し費支援制度(規定あり)
■確定拠出年金(401K)
■特別支援一時金(5000円 ※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給)
■社内外勉強会参加可能
■社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)
■資格取得支援制度
■書籍購入費負担あり
■出産・育児支援制度
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活(相撲部、ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数! ※補助あり)
■インセンティブ制度
■社員交流会補助
■保養施設
■私服勤務OK(自社オフィス内)
■副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
■オフィス内禁煙
【産休・育休取得状況】
男女ともに育休の取得実績あり! - 歓迎する経験・スキル
- ~以下のような方は歓迎します!~
◎頑張った分だけ正当な収入を得たい方
◎将来的にはPL・PMを目指していきたい方
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎最新技術やトレンドのスキルを身につけたい方
◎働き方を変えて働きやすい環境を探している方 - 部署マネージャーからのメッセージ。当社を選んだ決め手は…。
- 今年でエンジニアとして13年目になります。それまで8~9年間、ネットワーク関連の業務しか経験せず、分野の違う現場に出向したこともありませんでした。AWSに興味があり、現場をチェンジしたかったのですが会社都合でそれも叶わず…。そのため、転職を決意しました。当社を選んだ決め手は、採用面談が代表のみで、その人柄の良さや話の面白さに惹かれたことです。何より「あなたのやりたいことに、絶対取り組ませてあげる」という言葉が印象に残り、お世話になることにしました。10月までは現場にいましたが、現在はシステム部のマネージャーを任され、エンジニアの想いが実現できているかを管理しています。(以下に続く)
- 理想の現場で活躍してもらうため、サポートは惜しみません。
- 管理職として重視しているのは、社員の可能性を最大限に引き出すこと。例えば過去に、「やりたい技術領域があるのに、案件選択時の面談になかなか通らない」「希望と違う案件に参画してモチベーションが下がった」と、ある社員から相談を受けたことがありました。スキルは充分にあったのに、なぜ希望の現場に入れないのかを深ぼると「前職が自社開発だったのでSESの面談に慣れていなかった」ことが判明。その後は面接官の想定される質問をアドバイスしたり、スキルを棚卸しして言語化するなどの支援を行った結果、希望の現場に参画できました。一緒に成長を喜んだ瞬間でしたね。これからも後輩たちの想いを第一に考えて支えていきたいです。
- 取材担当者より
- 今回の取材では、「何よりもまずエンジニアを大事にしたい」という想いが強く伝わってきた。一般的には「○○のスキルがあるから△△のプロジェクトに配属」と現在のスキルに合わせてアサインされるが、同社はエンジニアの「何をしたいのか」「どんな未来を歩みたいのか」という希望を最優先してアサイン。さらに、市場価値を高められるスキルを営業が独自にデータ分析してエンジニアへ共有し、詳細にキャリアプランを設定して独自の目標を設定し、達成に向けたすり合わせを随時実施。その結果、在籍するエンジニアの技術力が全体的に高くなっていったという。着実にキャリアやスキルを磨いていきたいなら、同社がお勧めだ。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】面接1回
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆ご希望によりオンライン、またはオフィスでの面接も対応可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼
【STEP02】面接1回
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆ご希望によりオンライン、またはオフィスでの面接も対応可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
└業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築など
◆学歴不問
└業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築など
◆学歴不問
オープン系SEの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。