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  8. 株式会社こだわりの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 始業10時以降
  • 40代以上活躍中
  • 平均年齢30代

株式会社こだわり

ITエンジニア/#未経験からIT業界にチャレンジ #研修制度充実♪ #リモート可能 #賞与年2回

株式会社こだわりの求人情報-00

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◇リモートorフルリモートOK案件あり
◇資格支援、勉強会など技術サポート多数有
◇案件数は約3000件あり、希望が叶います!
◇副業OK、フリーランス受け入れ制度
◇賞与・各種手当も多数有!

きっと当社でなら、自身にマッチしたワークスタイルの中で
スキルアップ&キャリアアップいただけるはず。
ぜひ、あなたも飛び込んでみませんか?

情報提供元:type

求人更新日:2024年6月14日

募集要項

仕事詳細
【希望をヒアリング】
まずは希望を面談にてヒアリング。年収や働き方も、あなたの「なりたい」「やりたい」を叶えるためのプロジェクトに就いていただきます。
 ▼
【プロジェクトに配属】
同分野のエンジニアでチームを組んでいるため、技術的な相談もしやすいです。また、営業からも定期的な連絡など、充実したサポート体制があるので、技術以外の内容もお気軽にご相談ください!
 ▼
【さらなる成長を支援】
次のスキル習得に向けたプロジェクトアサインや、研修・勉強会でサポート。同じお客さま内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能。環境を大きく変えずにスキルアップが叶います。



\ 多彩な案件から選択できます!/
情報交換をしている企業様が約3000社あるため、あなたの希望を叶えるプロジェクトを選択することができます。
NWプロジェクトではなく、無線構築プロジェクト、L2/L3プロジェクトと、より具体的な要望を確認し、エンジニアの皆さんに案件を紹介しています。

【案件例】
【案件実績】
◆AWSシステム構築
◆VMware仮想構築
◆RHEL構築構築
◆L2/L3領域設計
◆Azureシステム構築 など


【注目】充実のフォロー体制
一人ひとりにフォロー担当の営業スタッフがつき、定期的に面談を行なうなど、成長をサポートしています。

★入社前の面談
当社では入社前から面談を実施。チャレンジしてみたい仕事などを伺いながら、理想のキャリアを一緒に描き、具体的な目標を設定します。

★1on1面談
現場で困っていること、キャリアアップを実現する上での不安点など、営業担当と1対1でざっくばらんに話す面談を定期的に実施。資格取得に向けたアドバイスなども行ないます。

★評価面談
年2回、目標達成や資格取得の状況などを確認する面談を実施。頑張りがしっかりと昇給やインセンティブに反映されるので、納得感や満足感を持って働けます。

【注目】社風について
★20代など若いメンバーが多く、フランクな社風!
平均年齢は30歳前後と若い組織です。クライアント先には基本的には自社の先輩たちと一緒にチームで配属されるので、安心してスタートできます。

また、当社の場合、他のプロジェクト先にいる別チームの社員とのつながりも深いのが特徴です。たとえば定期的に複数のチームが集まる交流会があったり、半年に1回、全社で集まる懇親会があったり、社員同士で集まる機会も豊富。IT業界の新しいトレンドについての話題からプライベートの話まで、みんなでフランクに話しながら交流を深めています。気さくなメンバーも多いので、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います!

【身につくスキル・キャリアパス】
PMの育成についても積極的に取り組んでいる当社。
月1回の勉強会やPMP資格の取得支援、書籍の補助、外部研修への参加…など
SE以降のキャリアアップについてもサポートしています。

また、プロジェクトにはチームとして必ず自社の社員とアサインするほか、
希望があればリーダーとしての配属も可能。
着実にマネジメント経験を積み上げられる環境です!
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外・他
勤務地(住所)
本社または東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先での勤務となります。
※転勤はありません
※U・Iターン支援あり!

<本社>
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

★全案件参画者中40%が週3以上リモート★
※案件による
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により若干異なる場合あり

【残業について】
平均残業時間は月16時間程度と少なめです。
★残業が多くなりそうな時は早めに営業が調整に入っております★

家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、
アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり…と
プライベートな時間もじっくり楽しめる環境です。

【目安残業時間】
20時間以内
交通
JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
給与・年収
★エンジニアの大半が年収150万円以上のUPを実現!


【経験者】
月給30万円+成果連動手当+各種手当(契約単価の65%を還元!)
★前職年収を保証します!
※前職の給与や経験、スキル、希望などを考慮のうえで決定
※固定残業代(45時間分/月7万8075円、時間外労働の発生に関わらず支給)を含む。
超過分は追加で支給します
※試用期間6ヶ月。その他の待遇に差異はありません


【未経験者】
月給25万円~40万円+インセンティブ年2回+各種手当
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記には20時間分・3万3800円以上の固定残業代を含みます(超過分は追加支給)


<エンジニアの多くが大幅年収UPを実現!>
前職と同じ業務でも平均で年収が150万円以上UPしています!

◎Aさん(27歳・メンバークラス)…年収350万円から500万円
前職:サーバ設計の構築~運用保守を担当
現在:ソフトウェア開発支援でAWS環境の整備に設計から参画

◎Bさん(30歳・メンバークラス)…年収400万円から550万円
前職:詳細設計~製造~テストを経験
現在:既存オンプレシステムからWebシステムへのマイグレーション案件で基本設計から参画

【賞与について】
賞与年2回支給(4月・10月)
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇が可能です
求人更新日
2024年6月14日

企業情報

会社名
株式会社こだわり
(企業カナ名称:コダワリ)
資本金
5000万円
代表者
代表取締役 小島 一仁
従業員数
157名
URL
https://kodawari-japan.co.jp/
業種
システムインテグレータ
事業内容
−−人の価値へ「こだわり」を持つサービス展開−−
当社がサービスの基盤とするのは人材サービスです。
SES事業を着実に成長させることで技術人材育成の強化を図り、
開発現場への「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っています。

また、ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発、
さらには業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れた
サービス展開を進めてまいります。

★単価連動型の事業を新たにスタート!高還元で収入UPを実現
★プライム案件80%!上流工程から参画するチャンス
★月1回の勉強会や資格取得支援、書籍補助などスキルアップをサポート
★充実の福利厚生で日ごろの活躍に応えます
★年間休日120日以上!残業少なめ
★チーム体制で案件にアサイン!安心して業務に取り組めます
★社員定着率85%!平均年齢31.9歳!女性リーダーも活躍しています

<具体的な事業内容>
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング ほか

・派遣事業許可番号:派 13-314661
・プライバシーマーク認証取得:第17004034号
  • 株式会社こだわりの求人情報-01

    「熱意や実力をうまくアピールできない。そんなエンジニアを支えていきたいと思っています」

  • 株式会社こだわりの求人情報-02

    「チャレンジしたい技術領域や案件があればぜひお伝えください。実現に向けて徹底的に支えていきます」

  • 株式会社こだわりの求人情報-03

  • 株式会社こだわりの求人情報-04

    エンジニアファーストを実現するために設立しました。あなたの「こだわり」に沿える案件を用意しています。

  • 株式会社こだわりの求人情報-05

    プライベートの過ごし方は、家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しむなど様々です。

  • 株式会社こだわりの求人情報-06

    エンジニアの技術力をしっかり還元出来るように、単価連動性の部署も新たに立ち上げました。

その他・PR

募集背景
設立以来、未経験の方を多く採用し、現場で活躍するIT人材へと育て上げてきました。クライアントからも技術力を高く評価いただき、案件数も継続的に増加。業績も好調を続け、今後もさらなる事業拡大を目指しています。
「未経験から市場価値の高いIT人材へと成長したい!」という方、ぜひチャレンジしてみませんか?
実際の給与例
<月収例>
■契約単価86万円(SE)/月収55万9000円(月給30万円+成果連動手当25万9000円)
■契約単価96万円(PL)/月収62万4000円(月給30万円+成果連動手当32万4000円)
■契約単価120万円(PM)/月収78万円(月給30万円+成果連動手当48万円)

<年収例>
■PM/48歳(1200万円/月収90万円+各種手当)
■PL/45歳(800万円/月収65万円+各種手当)
■SE/30歳(580万円/月収46万円+各種手当)
※入社時の想定年収:年収500万円~750万円
待遇・福利厚生
■昇給あり(プロジェクト変更時に随時)
■賞与年2回(4月・10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限1万円)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■役職手当
■住宅手当(規定あり)
■家賃負担制度(規定あり)
■引っ越し費支援制度(規定あり)
■確定拠出年金(401K)
■特別支援一時金(5000円 ※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給)
■社内外勉強会参加可能
■社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)
■資格取得支援制度
■書籍購入費負担あり
■出産・育児支援制度
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活(相撲部、ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数! ※補助あり)
■インセンティブ制度
■社員交流会補助
■保養施設
■私服勤務OK(自社オフィス内)
■副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
■オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
男女ともに育休の取得実績あり!
歓迎する経験・スキル
~以下のような方は歓迎します!~
◎前向きに仕事に取り組める方
◎様々なスキルを習得したい
◎頑張った分だけ正当な収入を得たい方
◎将来的にはPL・PMを目指していきたい方
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎最新技術やトレンドのスキルを身につけたい方
部署マネージャーからのメッセージ。当社を選んだ決め手は…。
今年でエンジニアとして13年目になります。それまで8~9年間、ネットワーク関連の業務しか経験せず、分野の違う現場に出向したこともありませんでした。AWSに興味があり、現場をチェンジしたかったのですが会社都合でそれも叶わず…。そのため、転職を決意しました。当社を選んだ決め手は、採用面談が代表のみで、その人柄の良さや話の面白さに惹かれたことです。何より「あなたのやりたいことに、絶対取り組ませてあげる」という言葉が印象に残り、お世話になることにしました。10月までは現場にいましたが、現在はシステム部のマネージャーを任され、エンジニアの想いが実現できているかを管理しています。(以下に続く)
理想の現場で活躍してもらうため、サポートは惜しみません。
管理職として重視しているのは、社員の可能性を最大限に引き出すこと。例えば過去に、「やりたい技術領域があるのに、案件選択時の面談になかなか通らない」「希望と違う案件に参画してモチベーションが下がった」と、ある社員から相談を受けたことがありました。スキルは充分にあったのに、なぜ希望の現場に入れないのかを深ぼると「前職が自社開発だったのでSESの面談に慣れていなかった」ことが判明。その後は面接官の想定される質問をアドバイスしたり、スキルを棚卸しして言語化するなどの支援を行った結果、希望の現場に参画できました。一緒に成長を喜んだ瞬間でしたね。これからも後輩たちの想いを第一に考えて支えていきたいです。
取材担当者より
今回の取材では、「何よりもまずエンジニアを大事にしたい」という想いが強く伝わってきた。一般的には「○○のスキルがあるから△△のプロジェクトに配属」と現在のスキルに合わせてアサインされるが、同社はエンジニアの「何をしたいのか」「どんな未来を歩みたいのか」という希望を最優先してアサイン。さらに、市場価値を高められるスキルを営業が独自にデータ分析してエンジニアへ共有し、詳細にキャリアプランを設定して独自の目標を設定し、達成に向けたすり合わせを随時実施。その結果、在籍するエンジニアの技術力が全体的に高くなっていったという。着実にキャリアやスキルを磨いていきたいなら、同社がお勧めだ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接1回
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆ご希望によりオンライン、またはオフィスでの面接も対応可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
\\★未経験・第二新卒・ブランクの方大歓迎!//
【経験・学歴不問】

・ITスキルを身につけたい方歓迎
・IT業界に興味がある方歓迎
・在学中に学んだ・独学で学んだ方歓迎


◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方も大歓迎です!
└業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築など

求人更新日:2024年6月14日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給300,000円~800,000円(想定年収3,600,000円~9,600,000円) ◆月収例 ■経験12年以上の方:月給80万円~+決算賞与 ■経験8年以上の方:月給54万円~+決算賞与 ■経験5年以上の方:月給45万円~+決算賞与 ■経験3年以上の方:月給37万円~+決算賞与 ■経験1年以上の方:月給30万円~+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円~+決算賞与 ※月給には月30時間分(4万4400円~6万5700円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 (その間給与・待遇に差異はありません) ※契約社員での雇用も可能です。  (契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) ◆年収アップ例 ◎年収UP額:70万円(36歳/Java開発7年) 580万円 → 650万円 メンバー → リーダー ◎年収UP額:100万円(41歳/WEB・アプリ開発11年) 700万円 → 800万円 リーダー → PM ◎年収UP額:180万円(27歳/サーバー運用・保守4年) 300万円 → 480万円 運用保守 → 設計構築 ◎年収UP額:80万円(28歳/.NET3年) 480万円 → 560万円 開発  → 基本設計
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お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:447万円です。男女比は男性・84%:女性・16%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が52%・就業中の人が48%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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