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株式会社オイシル
キャリアアドバイザー_エキスパート
【マネジャー候補・キャリアアドバイザー】一部リモート/生鮮業界特化の人材ベンチャーでCA募集!
【マネジャー候補・キャリアアドバイザー】一部リモート/生鮮業界特化の人材ベンチャーでCA募集!
情報提供元：
求人更新日：2024年4月24日
募集要項
仕事詳細
≪業務イメージ≫
・最初は現場から入ってもらい、着実にプレイヤーとして成果が出たうえで半年以内にリーダーもしくはマネージャー昇格を目指してもらいます。
≪ミッション≫
・戦略策定、実行、検証、改善
・問題の特定、改善案の提示、実行、検証
・将来のリーダー育成、教育
≪ゴール≫
・葛川が現場介入しなくなること
≪マネジメントライン≫
・代表の葛川が上長になります。
≪業務詳細≫
1.月間20～30名の転職相談の登録者に対し、キャリア面談を行い、転職成功までを導いていきます。
2.採用企業に対し、人材のご提案をし、契約締結→入社成立までを行います。
3.部下の1on1、OJT指導
4.週次、月次MTGにて売上進捗・KPI進捗などの業績報告をし、改善点を洗い出し、目標達成を目指していきます。
5.課題の解決
≪キャリアパス≫
2024年末で10名、2025年末で20名の組織拡大を目標にしています。部下3～5名、ゆくゆくは部門全体10～20名、ひいては部署全体をまとめる存在になってほしいと思います。
未来の幹部候補として、一緒に会社を創っていける方を募集します！
・最初は現場から入ってもらい、着実にプレイヤーとして成果が出たうえで半年以内にリーダーもしくはマネージャー昇格を目指してもらいます。
≪ミッション≫
・戦略策定、実行、検証、改善
・問題の特定、改善案の提示、実行、検証
・将来のリーダー育成、教育
≪ゴール≫
・葛川が現場介入しなくなること
≪マネジメントライン≫
・代表の葛川が上長になります。
≪業務詳細≫
1.月間20～30名の転職相談の登録者に対し、キャリア面談を行い、転職成功までを導いていきます。
2.採用企業に対し、人材のご提案をし、契約締結→入社成立までを行います。
3.部下の1on1、OJT指導
4.週次、月次MTGにて売上進捗・KPI進捗などの業績報告をし、改善点を洗い出し、目標達成を目指していきます。
5.課題の解決
≪キャリアパス≫
2024年末で10名、2025年末で20名の組織拡大を目標にしています。部下3～5名、ゆくゆくは部門全体10～20名、ひいては部署全体をまとめる存在になってほしいと思います。
未来の幹部候補として、一緒に会社を創っていける方を募集します！
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
オフィス住所：東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA804
「五反田駅」より徒歩5分
「大崎駅」より徒歩8分
「五反田駅」より徒歩5分
「大崎駅」より徒歩8分
給与・年収
400万円〜800万円
モデル年収
賞与年2回（インセンティブ）
みなし残業45h含む
みなし残業45h含む
待遇・福利厚生
・交通費規定支給(月3万円まで)
・昇給有 ・賞与有 ・資格取得支援制度
・インセンティブ制度有 ・服装自由
・残業手当 ・資格手当 ・社会保険完備
・試用3ヶ月(同待遇)
・昇給有 ・賞与有 ・資格取得支援制度
・インセンティブ制度有 ・服装自由
・残業手当 ・資格手当 ・社会保険完備
・試用3ヶ月(同待遇)
休日・休暇
◇ 完全週休2日制（土日祝休み）
◇ 年間休日126日
◇ 年次有給休暇（入社初月から5日付与、半年後に5日付与。以降は法廷通り）
◇ 夏季休暇（年3日）
◇ 年末年始休暇（12月30日～1月3日までお休み）
◇ リフレッシュ休暇（年1日 自由に取得できます！）
◇ 半休制度あり
◇ 産前産後・育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 結婚休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 急なお休み考慮OK
◇ 年間休日126日
◇ 年次有給休暇（入社初月から5日付与、半年後に5日付与。以降は法廷通り）
◇ 夏季休暇（年3日）
◇ 年末年始休暇（12月30日～1月3日までお休み）
◇ リフレッシュ休暇（年1日 自由に取得できます！）
◇ 半休制度あり
◇ 産前産後・育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 結婚休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 急なお休み考慮OK
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月24日
企業情報
会社名
株式会社オイシル
本社所在地
東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 804
設立日
2022年06月
資本金
500
代表者
葛川 英雄
従業員数
6人
平均年齢
29歳
URL
https://www.green-japan.com/company/10032
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
有料職業紹介事業（厚生労働省許可番号 13-ユ-314489）
採用コンサルティング事業
営業支援事業
Web支援事業
採用コンサルティング事業
営業支援事業
Web支援事業
応募方法
選考プロセス
【採用までの流れ】
1. 応募
2. 書類審査 （履歴書/職務経歴書を送付ください）※職務経歴や実績など細かく教えてください。
3. 面接 2～3回
（初回はZoom、2回目は対面。場合によって3回目が発生いたします。）
【その他】
勤務開始日：2～3ヵ月先まで相談可能
1. 応募
2. 書類審査 （履歴書/職務経歴書を送付ください）※職務経歴や実績など細かく教えてください。
3. 面接 2～3回
（初回はZoom、2回目は対面。場合によって3回目が発生いたします。）
【その他】
勤務開始日：2～3ヵ月先まで相談可能
採用人数
1
応募資格
【必須条件】
・人材紹介の営業経験3年以上
・Office、CRM、営業SaaSツールなどを使ったことがある方
・コミュニケーション能力（相手の言葉をそのまま受け取るのではなく、深層を読み取る）
・部下の数値責任まで持ったマネジメント経験がある方
【歓迎条件】
・プレイングリーダーやマネージャーを経験している方
※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。
・人材紹介の営業経験3年以上
・Office、CRM、営業SaaSツールなどを使ったことがある方
・コミュニケーション能力（相手の言葉をそのまま受け取るのではなく、深層を読み取る）
・部下の数値責任まで持ったマネジメント経験がある方
【歓迎条件】
・プレイングリーダーやマネージャーを経験している方
※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。
必読
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