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株式会社オロ

プロダクトデザイナー(UX)(東京勤務)

株式会社オロの求人情報-00

【プロダクトデザイナー(UX)】様々なクライアントのプロダクトデザインの提案・実行をお任せします!

【プロダクトデザイナー(UX)】様々なクライアントのプロダクトデザインの提案・実行をお任せします!

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月30日

募集要項

仕事詳細
クライアントのWebアプリケーションやスマートフォンアプリのデジタルプロダクト開発を支援しています。
クライアント組織内のPdM、デザイナー、エンジニアなどとチームで共創しながらプロダクト開発のデザインパートを担当します。

【基本的な仕事の内容・流れ】

BtoC系のスマートフォンアプリやBtoB系のWebアプリケーションなどさまざまなクライアントのプロダクト開発での提案・実行を行っていただきます。

・サービス戦略と業務フローの理解
・ユーザーリサーチの設計・実施
・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成
・プロトタイピングの計画・実施とユーザーテストによる検証

【受け入れ体制】

チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分
給与・年収
550万円〜1120万円
モデル年収
※下記の月収の範囲では月20時間分の固定残業代を含みます。
46.0万円(固定残業61,500円)~ 62.6万円(固定残業83,800円)
※上記以上は管理職として残業が発生しません

■給与改定:年2回(4月・10月)

■試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇に変わりはありません。
待遇・福利厚生
【諸手当】
■通勤手当(実費分支給。月30,000円まで)
■近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象)
■時間外勤務手当(みなし残業超過分を支給)
■外勤手当(外勤1時間につき50円)
■通信費手当(社用携帯・通信費として3,000円)
■扶養手当
■技能資格手当
■非喫煙者手当
■健康促進手当
■社員紹介奨励金
※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当)

福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
■夏季休暇(5日間)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■特別休暇:結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

オロでは年次有給休暇(年休)の取り方を柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、グローバルに活動
求人更新日
2024年4月30日

企業情報

会社名
株式会社オロ
本社所在地
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
設立日
1999年01月
資本金
11億9300万円
代表者
代表取締役社長執行役員 川田 篤
従業員数
288人
平均年齢
33.7歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2029
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
製品開発エンジニア(東京勤務)製品開発グループ
  • 株式会社オロの求人情報-01

  • 株式会社オロの求人情報-02

  • 株式会社オロの求人情報-03

その他・PR

福利厚生・制度
■各種社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金
■選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く
■子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
■副業可
業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。
■従業員持株会制度
毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給します。
■Oron
■Make The Vision/Venture Program
■同好会制度
■教育研修奨励金制度
■資格一時金制度
■キャリアトランスファー
■海外赴任立候補制度
■各種保養施設

応募方法

選考プロセス
書類選考・ポートフォリオ選考

面接2~3回 + テスト

内定

※面接担当:現場マネージャー(一次), 事業部長or役員(二次~三次)
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間〜2時間程度です。
※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの実務経験(5年以上)
・UXデザイン、プロダクト開発に関する深い知識
・クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験
・デザイナー、エンジニアとの協業経験
※書類選考時にポートフォリオをご提出いただきます

【歓迎要件】
・人間中心設計(HCD)の知識
・新規サービスなど0→1のプロダクト開発における設計能力
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験
・UIデザインの実務経験

【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】
・さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方
・担当している案件全体、チーム全体を自分事として考えられる方
・自ら進んで学習し、活用していける方

必読

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求人更新日:2024年4月30日

お仕事探しアドバイス

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