株式会社富士見工業の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「成長意欲」と「協調性」を重視！人柄採用だから経験や専門知識は必要ありません！

当社の採用基準は「成長意欲」と「協調性」。スキルや経験、知識より、その2点を何よりも重視しています。ですから、CADの経験や設計の知識がなくても、ExcelやWordなどの基本的なパソコン操作ができれば大丈夫です。

■「成長意欲」は、“学ぶ姿勢”や“自ら行動する意識”
当社では、待ちの姿勢ではなく、自身で考え行動できる人材に成長してほしいと考えています。成長に必要な質問には喜んで答えますが、まずは分からないことを自ら調べたうえで聞きにきてください。ゆくゆくは自らの采配でスケジュールを組み、効率よく業務を行えるように裁量権を与えます。そういった姿勢は、その際に必ず役に立ちます。

■「協調性」は“協力する姿勢”や“コミュニケーション能力”
この仕事は、デスクワークだけではなく、社内メンバーとの業務連携をはじめ、現場でお客様との打ち合わせや交渉などが伴います。1人では完結できない業務も多く、対人スキルは不可欠です。社内外問わず、いろいろな方と協力して業務を進めるので、「協調性」を求めます。

とはいえ、意欲さえあればCADの使い方や現場での調査方法など、基本的なことは1からしっかりと学べます。頼れる先輩が責任を持ってサポートしますので、未経験の方も安心してご応募くださいね。