株式会社Voicyの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■ 業務内容
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。

■ 具体的には
・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
・採用戦略の立案、推進
・テックブランディングの推進

ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。

■ あなたに求める役割
・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進
・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着
・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上

■ Voicyではたらく魅力
- 世界的な注目業界
米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。
X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。

- 技術に対して能動性の高い組織で活躍
定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。

- ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能
音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。
スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。

■ 開発環境
・言語：Go, Kotlin（View / Jetpack Compose）, Swift（UIkit / SwiftUI）, TypeScript, Python, ShellScript, Node.js
・フレームワーク：echo
・インフラ環境：AWS, GCP
・DB：MySQL(RDS, Aurora), Cloud Firestore, DynamoDB, Redis
・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS), Docker, AWS Elastic Beanstalk
・構成管理：Terraform
・監視：Amazon Cloudwatch, Datadog, Bugsnag
・ログ管理：Fluentd, S3, Embulk, Digdag, Firebase, BigQuery
・CI/CD：CircleCI, Bitrise, Argo CD, fastlane
・メディア変換：Amazon Elastic Transcoder
・プロジェクト管理：GitHub, Asana
・情報共有ツール：Slack, Confluence, Kibela
・データ分析基盤：Metabase, BigQuery, Cloud Composer(Airflow), Dataflow

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

東京都

・各線 渋谷駅 徒歩8分
・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分

600万円〜1000万円

◎月給：500,000円～833,333円
　・基本給：366,000～610,133円
　・固定残業手当：134,000円～223,200円（時間外労働45時間分）
◎その他手当
　・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
　・ストックオプション制度

■ 勤務時間
・フレックスタイム制度（コアタイム：11時〜16時）
・一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜）
・時間外労働有（平均残業時間：12時間 / FY23実績）

■ 福利厚生
・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
・ストックオプション制度
・副業可
・書籍購入補助制度
・自社サービス利用手当
・ピアボーナス制度
・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇
・ベビーシッター補助制度
・メンター制度
・部活動

・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
・有給休暇入社初日付与
・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）

上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

2024年4月30日