株式会社ナリコマエンタープライズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【リモートワーク・直行直帰OK／Ｕ・Ｉターン歓迎】
高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。
・人材不足
・献立に関するお悩み
・栄養観点のお悩み
・給食、食事のご要望
・厨房内スタッフの育成
・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　
などの様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。

■ポジションの特徴：
・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。
・担当施設は15〜20件程度で、移動は社用車がメインです。
・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。
・直行直帰OKで、事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能です。

■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）：
・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。
・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ）

■仕事のやりがい：
食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　

■入社後研修について：
ご経歴等により期間は異なりますが、当社の厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、厨房研修が1〜2ヶ月あります。（お住まいの近くで検討）3ヶ月目から担当を持ちます。同行に関しては随時あり、面接時に詳細をお伝え致します。

ビジネスコンサルティング系その他

正社員

愛知県

＜勤務地詳細1＞
愛知エリア
住所：愛知県全域の契約施設をメイン担当
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6名駅ユタカビル9階
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
基本9-18時で顧客サポート時は6〜20時の間で変更可能性有／立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務可能性有

＜勤務地補足＞
※名古屋営業所拠点に顧客訪問。エリアは住まいを元に考慮して決定
※注力エリア：三河地域（安城・西尾・豊田・岡崎・蒲郡・豊川・豊橋）
※基本直行直帰で月2〜3回程WEBで本部とMTG有
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制
その他固定手当：資格手当あり（5,000円〜10,000円※社内規定あり）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円
その他固定手当/月：5,000円〜10,000円

＜月給＞
255,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年）
■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
※ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜3ヶ月間程度、厨房研修があります。厨房研修は、ご本人の希望を伺い、相談しながら実施いたします。


＜その他補足＞
■営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）
■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得※2022.6〜2023.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度
■車通勤可

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ある程度自分の裁量により調整がきくため、土日は休みがとりやすい
新規施設の開始があった場合には土日出勤が発生する
※土日出勤の場合、平日へ振替をして10日/月の休みを確保していただきます。

2024年3月21日