森ビル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

転勤なし／リテール職群での採用／専門人材としてキャリアを築ける／大手ディベロッパーでの貴重な正社員求人／福利厚生充実
■業務内容
（雇入れ直後）
リテール職群（特定職）として、タウンマネジメントおよび新施設の運営分野（PR、スポンサー営業、メディア・スペース販売、イベント企画、自治会運営等）および商業施設運営分野（テナント対応、販促等）で専門能力を発揮し働いていただく求人です。タウンマネジメント事業部、商業施設事業部等の部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。

【(1)タウンマネジメント事業部・新施設運営部門配属の場合】
・六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズにおけるPRおよびコミュニケーション活動の企画立案、制作
・各ヒルズにおけるパートナーシップ（街のスポンサー）の企画、営業、契約管理
・各ヒルズにおける各種メディア販売およびイベント協賛スポンサー等の企画、営業、進行管理
・各ヒルズのイベントスペース等の提案営業、運営管理および施設管理
・各ヒルズにおける各種イベントの企画立案および運営管理
・各ヒルズにおけるコミュニティづくり、自治会運営の企画立案および運営管理

【(2)商業施設事業部配属の場合】
・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務
・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務（調査分析、販売促進、顧客囲込）
・商業施設に関する売上管理やポイントシステム、キャッシュレス決済関連業務
・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務
・商業施設の管理運営業務

（変更の範囲）
リテール職群の業務

■就業環境
労働環境に関する取り組みや福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた取り組みを行っています。
・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2023（ホワイト500 ※ ）」に2年連続で認定されています。
・女性活躍促進の取り組みとして「えるぼし認定（2つ星）」「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。

プロパティマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
＜勤務地詳細2＞
同社開発物件
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※TM・新施設運営部門：9：00〜17：45　※商業施設事業部：9：30〜18：15（変更可能性）

＜勤務地補足＞
上記の他、各運営施設（六本木・虎ノ門・麻布台・赤坂・表参道・原宿等）　
※テレワークを行う場所を含む
※就業場所を変更する場合がある

＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲）
東京都港区の本社、及びその他当社拠点　
※テレワークを行う場所を含む

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜440,000円

＜月給＞
330,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで
家族手当：年齢の定めあり
住宅手当：対象地域や年齢の定めあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度　他

＜その他補足＞
・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。
・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土日・祝日勤務、年末年始出勤可能性あり。また、一部業務において早朝および深夜の立合い業務の可能性あり
※配属部門に応じて、フレックス勤務・シフト勤務のパターンあり。

2024年3月29日