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〜土日祝休・残業月20時間以内／創業以来13年連続増収増益の急成長企業／福利厚生充実・人を大切にする企業〜

■業務概要
ビルクリーニング事業のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ（FC）オーナーに対して清掃指導・技術指導や、現場確認をお任せいたします。
※SV業務としては実際に清掃を行うことはありませんが、入社後はまず清掃技術を覚えていただきます。
SVの役割はFCオーナーをサポートし、お客様に満足頂くサービスを提供することです。日頃からFCオーナーと連携し、風通しを良くする関係性を作る事が大切です。
業務の7割は23区内のオフィスビルや学校、マンション、オフィスなどの現場を訪問し、FCオーナーにフォローアップする業務です。3割は社内の事務作業となります。

■「Build's(ビルズ)」の特徴（http://builds-aqx.com/）
2014年5月に始動したビルクリーニングのFC事業です。大手コンビニチェーンや飲食店でよく見られるFC展開を、ビル清掃に転用した画期的なビジネスモデルで、先駆けた新サービスが評判を生み、急成長を遂げています。
質の高い清掃を組織で行うため、経費削減や人材不足に悩むお客様から高い評価を受けています。また、営業や請求業務・売上管理、商品の受発注、顧客管理などはすべて本社が代行しているため、FCオーナーはビルクリーニングに専念できることが特徴です。

■入社後の流れ
SV職は現在11名が活躍中です。まずは先輩社員の同行からスタート。半年から1年ほどかけて業務を覚えていただきます。少しずつ担当数を増やしていき、最終的には30〜50名ほどのFCオーナーをご担当いただきます。

■就業環境
直帰直行可能、フルフレックス制も活用し、月残業は20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。報告業務などは会社ではなく在宅で行うこともできます
風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）
また、透明性の高い評価制度で、担当オーナーの売上目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー、ビル・設備管理、不動産事業企画

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
神奈川支店
住所：神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業は20時間以内です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
固定残業手当/月：60,000円〜90,000円（固定残業時間39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円〜440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご本人様の適性やご経験に応じて、上記年収から変動する可能性がございます。
昇給年１回、賞与年２回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで
家族手当：子供手当（1人目3000円／2人目以降2000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社員旅行（過去の旅行先…香港、箱根、関西）
■役職手当
■資格取得支援制度（ビルクリーニング技能士）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年以上で5日、5年以上で7日）

2024年3月28日