アライドテレシス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜平均勤続年数10年以上／ワークライフバランス充実／年間休日120日以上／国内シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー〜

ネットワークの設計から、構築、保守、運用、セキュリティーマネージメントに至る、総合ネットワーク企業である当社の基本となるネットワーク製品の、筐体、構造や梱包材の設計開発、及び関連する評価を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・ネットワーク製品の筐体設計全般として、構造設計、プリント基板配置、エアフローを含む熱設計、安全規格対応を金属筐体、及び無線アクセスポイントなどのプラスチック筐体に対して実施、梱包設計として、振動落下試験の実施などを担当していただきます。
・業務遂行に際し、部門内各グループとの連携はもとより、海外開発拠点との共同開発が、ほぼ全てのプロジェクトで展開されています。（海外出張有り）

■担当する製品例：
1G, 10G, 100Gのポートを備えたL2/L3 Management Switch、無線アクセスポイントなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先詳細：
ハードウェア技術部には、回路設計開発（8名）、機構設計開発（3名）、電源設計開発（5名）、プリント基板設計（レイアウト）業務（3名）の4つのグループがあり、その中の機構グループに配属になります。

■就業環境：
プロジェクトの状況により波はありますが、残業20時間程度、土日休みとワークライフバランスを大切に就業することが可能です。家族のいる社員も多く在籍しています。

■当社の魅力：
（1）製品力：日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。
（2）働き方：完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。

電気・電子制御設計・開発、通信・交換機・無線・伝送設計・開発

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR五反田駅西口・都営地下鉄五反田駅A2出口より徒歩9分、東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩5分、東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜330,000円

＜月給＞
260,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理監督者の場合は残業手当無（別途管理職手当を支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（14,000円／人※0〜6歳対象）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修の後、OJT研修を行います。
OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■正社員登用制度　等
■業務に慣れてかつ自律的に業務遂行が可能と判断された場合には、月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで在宅勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1〜10日※入社日により異なる、2年目以降11〜最大20日）、特別休暇、慶弔休暇

2024年4月12日