高速道路トールテクノロジー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）/NEXCOグループ〜
NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担ってきた当社。システムの保守・保全、機器の施工・管理やコンサルティングなど幅広い事業を展開し、NEXCOグループに欠かせない存在となっています。
今回は事業拡大を目指し技術部門で活躍していただく方を募集します！
■業務内容：
「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検をしたり、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行ったりします。
□オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当
□社用車（バン）・工具完備！
□定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎

■入社後：
未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。横浜市にある研修施設で1週間(月〜金曜日)の実習・研修とWEBメインの座学を受けて頂きます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自信をつけていきましょう！

■キャリアパス：
保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。
・施工・管理（システムの設置工事を担当）
・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）
・開発・販売（システムの開発を担当）
といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。

■配属先情報：
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

■資格制度：
「技術者としてスキルアップしたい」という方をバックアップすべく、資格取得支援制度を設けています。会社が奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。

サーバー運用・保守、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

鳥取県、岡山県、広島県、山口県

＜勤務地詳細＞
中国テクノセンター
住所：広島県広島市安佐南区緑井２−２６−１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15.4h

＜勤務地補足＞
全国80近くもの拠点を展開しています。
希望を考慮し、いずれかの拠点に配属いたします。

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
317万円〜384万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,700円〜226,080円

＜月給＞
186,700円〜226,080円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（前年実績5,520円）
■賞与：前年実績年2回、5か月分
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等）
■特別地域手当：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■詳細は福利厚生その他欄を参照ください
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■借上げ貸与※詳細は福利厚生その他欄を参照ください
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■詳細は福利厚生その他欄を参照ください

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：研修、OJT
■資格補助：資格取得奨励制度、外部講習補助

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
■社宅（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなど会社貸与！※〜31歳
■契約スポーツクラブ■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）■契約保養所2社
■財形貯蓄制度■住宅資金助成制度■厚生資金貸付制度■確定拠出年金制度■退職年金:高速道路トールテクノロジー企業年金基金（基金型確定給付年金制度）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：毎月の土・日・祝日の日数分でシフトとなります。
※希望休日がある場合は、前月20日までに提出
■その他：年末年始、計画年次有給休暇7日、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇、生理休暇、介護休暇

2024年4月25日