株式会社東京組の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜営業要素ほぼなし/地域密着型企業/世田谷一帯のみ/年休124日以上/残業ほぼなし/転勤無し/カシワバラGの安定基盤〜
■仕事概要：
東京組で建築された住まいのメンテナンスを担当いただきます。
お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。
▼具体的には…
１）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
２）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問 　
３）設備交換・少額のリフォーム提案　など
※1次受けはコールセンターが行うため、お客様から直接電話がかかってくることはありません。
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
※点検を含む訪問件数は1日に2〜3件程度です。

■働き方：
年間休日124日以上、残業もほぼなしとワークライフバランス◎
ご自身で訪問日程を組み立てられるためスケジュール管理はしやすい環境です。地域密着のため現場間の距離も近く、直行直帰等も可能で残業抑制の工夫をしております。

■同社の事業内容：
・都内（品川区・目黒区・大田区・世田谷区）を中心に展開する住宅メーカーです。
・お客様の希望を叶える自由設計で 施工、アフターメンテナンス、将来のリフォームまで、住宅のトータルサポートをできます。
・アフターサービスについて2年間の無償保証期間を提供しております。

■魅力・特徴：
・お客様の希望を叶えるべく、制限に挑戦する自由設計の住宅。1軒1軒にこだわりが詰まっており、常に新しい建物と出会い、挑戦をできることが一番の魅力です。
・オリジナル商品も多く、システムキッチンやシャワールームなどの企画・開発も積極的に行なっています。
・ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、イタリアや中国から直接仕入れているので、常に新しいご提案が可能です。
・上物(建築物)のみの金額で2000〜3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。地域としては世田谷区、目黒区、杉並区と高級住宅街となります。そのため、お客様は企業の社長や役員の方、もしくは業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。

ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本部
住所：東京都世田谷区上用賀5丁目2番12号シンコービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業30時間程度

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：397,200円〜482,400円
固定残業手当/月：92,800円〜112,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
490,000円〜595,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与考慮
■年収構成：
月収の12ヶ月分＋交通費手当+賞与で構成されます。
■昇給あり（年1回 ＊評価・業績による）
■昇給あり（年2回 ＊評価・業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT中心


＜その他補足＞
服装自由（スーツでなくてOK）

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

水曜日、日曜日、祝日休み
年間有給休暇：10日〜20日（入社3ヶ月までは、月に1日取得を限度とする）
年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇

2024年3月21日