株式会社ケア２１の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
総合福祉企業として介護・福祉・保育等各事業を推進しております。当部門では、各事業を推進していくための企画・戦略・実行を行っております。
チームメンバーとアイデアを出し合い、全社を巻き込みながら業務を進めております。

■業務詳細：
◎新規サービス事業の市場調査、分析
訪問介護事業所、老人ホーム、障がい者支援施設等、新規サービスの立ち上げとして、出店地域の周辺調査や試算を行い、より多くの利用者様に利用していただける事業所を計画いたします。

◎既存サービスの改善
既存事業においても、時間が経過すれば建物の老朽化や介護保険改定など事業計画の変更が必要になります。その際の対応について複数の計画を考え、現場を第一に考えた最適解を導き出します。

◎マーケティング戦略
当部署では、業績向上のために「マーケティング戦略」を強化したいと考えています。介護・福祉の視点だけにとらわれない柔軟な発想で、私たちと共に効果的な戦略を作り上げていきましょう。

■組織構成：
事業推進部長、事業推進5課長、マネージャー、主任（本ポジション：現在同僚2名）、一般スタッフから構成されております。

■社風：
経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、社歴や年齢部署も気にしないオープンな雰囲気が特徴です。

■同社について：
高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開している総合福祉企業。介護施設、保育施設はまだまだ多くのニーズが存在している分野であり、事業強化のための採用を強化しております。

営業企画・販促戦略、経営企画

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
372万円〜514万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜370,000円

＜月給＞
200,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルによって検討します
■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
・持株会制度：会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10％支給します。
・組合制度：入社と同時に、NCCU（日本介護クラフトユニオン）の組合に加入します。組合員向けの優待制度を利用できるほか、労働相談の窓口となります。
・不動産仲介手数料半額：従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。
・婚活マッチング：結婚相談仲介業にて婚活事業を行っています。従業員限定の無料コースがあります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※原則的には平日の9時〜18時、土・日・祝日は休日です。

2024年3月21日