株式会社アルプスビジネスサービスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】

■仕事内容：
ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。
・組込（C、C++、Javaなど）
・ソフト（C、C++、C#、Javaなど）
・アプリ（Swift、Javaなど）
・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど）

■具体的には：
・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など
・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など

■入社後について：
未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。

■スキルアップをサポート：
◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担
当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。
◇勉強会でスキルアップが可能
あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。
◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能
一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。

サーバー運用・保守、品質管理

正社員

新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

＜勤務地詳細1＞
近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）
住所：近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部の就業先（静岡、愛知、岐阜、三重、長野、新潟）
住所：中部の就業先（静岡、愛知、岐阜、三重、長野、新潟）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業先によって異なる場合があります。
■残業：月平均13時間

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
283万円〜411万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円〜270,000円
その他固定手当/月：500円

＜月給＞
186,500円〜270,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回／2,000円〜4,000円（前年度実績）
■賞与：年3回／計3.2か月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）※会社規定による
家族手当：配偶者10,000円／月　子供1人5,000円／月
住宅手当：10,000円〜15,000円（条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度あり（15,000〜150,000円）
■通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助）
■各種勉強会の開催（任意参加）


＜その他補足＞
■通勤手当補足：自転車の場合も月2,000円支給（規定あり）
■保養所
■確定拠出年金
■住宅生活サポート
■共済会
■チームリーダー手当、ブリッジスタッフ手当、リーダー手当
■単身赴任手当、赴任支度金
■特別有給制度（慶弔など）
■優秀社員表彰制度（半年に1度）
■クラブチーム活動補助金
■懇親イベント補助金
■結婚・出産時のお祝い金
■（長期入院時など）見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇）
※配属先カレンダーによる

2024年3月21日