大和ハウス工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【営業経験者歓迎！M&Aのプロジェクト担当〜国内・海外M＆A案件を通して成長できる機会を提供／2023年度連結売上は業界No1の４.9兆円超／次期中期経営計画を見据えた人員強化】

▼業務内容
M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担っていただきます。
また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。

▼求められるミッション：
M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社）、各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。

▼組織構成：
組織は弁護士・会計士・不動産鑑定士を含め、多様な人財が活躍しています。経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。
会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。

▼就業環境：
・全社平均残業時間21.8時間
・3年以内の離職率4.3％
・フレックス制度あり
・リモート勤務あり
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

▼バックアップ制度：
◎働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
◎次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
◎ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
◎65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

事業企画、事業プロデュース、投資銀行業務、Ｍ＆Ａ

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社／本店
住所：東京都千代田区飯田橋3-13-1
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均21.8時間／月

＜転勤＞
当面なし
総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有）
※入社時から勤務地限定の総合職（地域社員）を希望する場合は要相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜760万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜336,000円

＜月給＞
269,000円〜336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定
※時間外勤務手当（時間管理対象者のみ）、住宅手当（支給条件あり）は別途支給
※想定年収には残業平均21.8時間／月含む（時間管理対象者のみ）
■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値：8.37か月※全社平均）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日　※年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇�

2024年3月26日