株式会社たきコーポレーション の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにて映像プロデューサーをお任せ/リモート可〜

■業務内容：
大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーション CM、WEBムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般をご担当いただきます。

■具体的には：
上記制作における折衝、企画提案、予算管理、協力会社アサイン、スケジュール管理等、制作における全ての制作進行責任者です。
社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドでプロデュースしていただけます。
また、たき工房や他カンパニーの CD、プランナー、コピーライター、WEB デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に幅広い制作領域での企画提案、案件に相応しいスタッフ選定、スケジュール策定、予算管理等を行い、プロジェクトを成功へ導くことができます。

■株式会社たきコーポレーション：
約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー、クリエイティブ系その他、ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜13:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
500万円〜615万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,600円〜503,700円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：66,000円〜111,300円（固定残業時間30時間7分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
364,600円〜615,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記年収は賞与を含みます。
■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務の場合は実費支給（日額上限5,000円）
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■社会保険あり
■通勤手当
■教育介護手当
子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円
■退職金制度
■各種研修制度
■評価制度
独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し賞与・昇給の査定をはじめ納得のいく働き方ができるような場を設けています。
■社員表彰
競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップに繋げています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与）

2024年3月21日