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【東証プライム上場「熊谷組」／施工管理経験をお持ちの方歓迎／オフィスからホテル・病院まで多様なプロジェクトあり／働き方改善◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）】
■担当業務：
建築リニューアル工事における元請けの立場での施工管理職をご担当いただきます。経験によって作業所長としてご活躍いただくことも可能です。
専門分野によって職種（建築、電気、設備）を決定します。

■実績紹介：
駅ビル（地方都市駅前の商業施設を複合型オフィスへ）、オフィス、工場、総合医療センター（手術機器の特殊内装リニューアル、海外製品を使用した手術機器類の設置）、温泉旅館（ニーズに合わせた客室リニューアル）、ホテル（日本初進出、世界で2軒目となる高級ホテルのリノベーション）、ゴルフ場　など

■働き方：
週休2日制の残業30h程度となります。
転勤無し、直行直帰も可能のため通勤しやすく、また年間休日122日、育児休暇取得も取りやすい環境のためプライベートと仕事の両立ができる環境を整えております。

■勤務地：
本拠地は東京本社になりますが、担当案件によって東京・神奈川・千葉・埼玉での勤務となります。
エリアは居住地も考慮可能です。

■当社の特徴：
・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社とし、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディにきめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。
・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。
・東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。

■社風：
社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F
勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は30時間程度となります。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面ありませんが、育成上、または組織運営上将来的に転勤の可能性あり。ただし、工事単位での長期出張の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
その他固定手当/月：20,000円〜35,000円

＜月給＞
370,000円〜485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000〜15,000円/月含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修

＜その他補足＞
熊谷組持株会、会員型福利厚生倶楽部、財形貯蓄、人間ドック補助

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日〜5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、夏季休暇（4日間）、その他
※有給休暇取得促進日・奨励日設定あり

2024年5月3日