メディカル・エキスパート株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【OJTやメーカー研修充実／資格手当・福利厚生充実／年休123日以上／有給取得率70％】
■職務内容：
当社ではCT、MRI、アンギオなどの関連製品の輸入販売、機器のメンテナンスやサポートを行っております。サービスエンジニアとして、病院などのお客様の元へ訪問し医療機器（病気の診断や治療に関する装置）の設置／点検／修理などをお任せします。
＜扱う機器＞
フィリップス社やボストン社をはじめとする、世界的な画像診断装置メーカーのCT、MRI、血管内エコーなどを扱います。
※製品知識などは入社後の研修で覚えていただきますので、ご安心ください。
＜具体的な作業内容＞
・機器・装置の動作確認／清掃／減菌
・不具合時の修理
・装置の設置／可動確認
※慣れてきたらお客さまとの打ち合わせなどもお任せします。
＜担当エリア＞帯広・北見・釧路のいずれか
＜訪問件数＞平均1日1件／社用車有
※フレックス制＆直行直帰ありで、スケジュールは自分で決めます。

■入社後の流れ：
入社後2〜3ヵ月はOJT期間として、先輩エンジニアとペアで仕事をしていただきます。機器の扱いや修理方法、メーカーや医療現場の技師の方とのコミュニケーションの取り方などを学んでください。安全教育や資格取得の支援も充実。早い方は1カ月程度で一人立ちできます。また、定期的にメーカー主催の海外研修（シンガポール、ドイツなど）にも参加することができます。海外出張によって英語力も活かせます。

■キャリアパス：
自社製品を製造するメーカーでもある当社の特徴は、扱う製品の幅広さ。1〜2種類の製品しか扱えない会社もありますが、当社は3種類以上の製品を扱えるため、幅広い知識と経験が身に付きます。メンテナンス技術を追求することも、将来的には研究職へのステップアップも可能など幅広いキャリアパスが描けます。

■組織構成：
各拠点では20代〜30代のエンジニアが在籍中。女性リーダーもいるなど男女共に活躍しています。サービスエンジニア出身者はもちろん、飲食店やホテル業界出身者など、業界未経験で入社したエンジニアも多数！気さくで面倒見のいい先輩が多くので、安心して一から技術を身に付けていただけます。

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
帯広営業所
住所：北海道帯広市東七条南14丁目1番地36 オフィスフロンティアB-1室
勤務地最寄駅：JR帯広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例で、ほか11:00〜20:00（実働8H、休憩1H）残業：月30H

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,500円〜289,330円
その他固定手当/月：42,300円〜67,810円

＜月給＞
222,800円〜357,140円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は経験／スキルによって決定いたします。
※業績に応じて決算賞与を支給します。
■賞与：年2〜3回
■昇給：年1回 ※明確な評価制度のもと、がんばりをしっかりと給与に反映します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万5千円
家族手当：配偶者1名：月1万5千円／子1名：月5千円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
医療機器のメンテナンスには、機器を取り扱うための資格が必須。当社ではOJT研修を行い、資格取得までしっかりサポートいたします。

＜その他補足＞
■資格手当
・ME技術者資格（2種）：月5,000円
・X線作業主任者：月5,000円
・電気工事士：月5,000円
■保養施設（宮城県鳴子温泉、沖縄県）
■ヨット所有（東京・夢の島マリーナ）
■すえひろ会（互助会）：3人以上のパーティを組めば、自分で企画し、決められた予算内で遊ぶことが出来ます。
■社用車貸与 ※一人一台貸与、社内規定あり
■携帯貸与
■PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（消化率70%）
■産前／産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の長期連休の取得もOK！

2024年4月10日