本田技研工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜長年Hondaを支えてきた基幹システム・数十年に一度の大規模な刷新プロジェクト〜

■職務概要：
・Hondaの営業収益創出を支える「補修部品」を全網羅・管理する基幹システム再構築のプロジェクトリーダーをお任せします。
・ドライバーであるお客様が故障した4輪や2輪を各販売店にお持ち込みいただき、故障個所の修理に必要な補修部品を各メーカーに発注、輸出入などを含めた物流を経て販売店に補修部品が納品され、お客様のモビリティが修理されるまでの全過程を管理するシステムです。

■職務詳細：
・Phase1：部品事業部のプロジェクト専任メンバー、社内各部門の担当者、関連販売会社と共に、システム導入におけるテスト、ユーザーテスト、立上のプロセスの完遂をお任せします。現在このフェーズになります。
・Phase2：部品事業部のメンバー(ユーザー)と共に、Phase2領域の業務企画支援からシステム企画、開発、導入を領域のリーダーとして推進していきます。
・大規模システムの開発になるため、社内外で多くの関係者を巻き込みます。またベンダーとの調整・確認も非常に重要になるため、計画力・推進力・リーダーシップ・円滑なコミュニケーション能力が重要になる仕事です。

■組織について：
・配属組織には中途入社者も多く、SIer出身で活躍している20代後半〜30代の社員もいます。
・上司に当たる課長は、メンバーと個別でのコミュニケーションを大切にしながら、現場の声を大事にされています。大規模PJT故の苦労もありますが、全員がやり遂げて笑顔になることを強くイメージし、それぞれが数年後に他PJTでリーダーとして活躍できることを目指されています。

■魅力・やりがい：
・IT企画/開発だけに留まらず、ITを活用した業務のあるべき姿を描き。最上流の要件定義から参画し、社内ユーザー部門と共に新しいビジネスプロセスを描く事ができます。
・社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な業務知識/ITスキルの経験を積むことができ、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができます。

■社風の魅力：
・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
和光ビル
住所：埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

＜勤務地補足＞
基本的には出社メインですが、ご家庭都合などで月25％はリモートワークの利用も可能です。

＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には賞与を含む（2021年度支給月数の5.3ヶ月で試算）
※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず
※賞与：2回（6月、12月）／昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

2024年3月21日