株式会社ミスミの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■事業に関して：VONA（ヴォーナ：Variation & One-stop by New Alliance）とは2,070万点、取扱いメーカー3,000社以上の商品から一括でご購入いただけるサービスです。
これまで日本の生産現場における生産材調達は、商品ごとに異なる商流に加え、複数の卸売業者を介する多段階流通によって、コストが高く、納期も長くなっていました。そのような状況の中、生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまのニーズと、自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーのニーズがありました。そこでミスミは、お客さまとサプライヤーをつなげるプラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタートしました。
■ミッション：
・設計者への時間短縮メリットの最大化と、商品の納期・価格・品質の3拍子揃った強いエレクトロニクス部品のご提供
・お客様に価値提供ができる商品に絞り、品揃えを強化する
■担当業務内容：電装部品に関わる商品において、マーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての業務に関わる仕事になります。
(1)担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％
(2)担当ブランドの仕入れ先管理・分析・改善（仕入先200社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％
(3)（1）（2）の定期的なプロジェクトレポートの作成と共有：10％
(4)部門横断プロジェクト業務（例：WEBページUI/UX改善、在庫管理改善）：10％
・商品拡充：コネクタ、端子台、結束バンド、チューブ、保護管、ダクト等、装置に使用されるエレクトロニクス部品の市場・顧客・仕入先の調査、販売データ・WEBデータの分析を行い商品開発や拡充、統廃合を伴う事業仕分けを実施
・条件改善：原価低減施策立案と実行による収益改善。納期短縮/取り扱い点数増加にむけた協力メーカの強化、新規協力メーカーの開拓
・販売促進：商品マーケティングやプロモーションプラン策定と実行、WEBカタログの作成、品質改善
■仕事のやりがい
1. 自ら戦略立案〜実行までをひと回しできる環境
2. 事業全般に関われ、売れる商品の仕入れや開発ができる点
3. ビジネス推進力を身につけられる点

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー、購買

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:30〜11:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
毎月1/16を支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,292,924円〜6,010,096円
固定残業手当/月：58,923円〜82,492円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
327,230円〜458,123円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％〜十数％程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（経営戦略講座、ディレクター養成フォーラム、自社英会話スクール、ＩＴ研修等）
※経営者人材育成を重要課題と位置付け

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最高20日）

2024年4月26日