虎の穴ラボ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【アキバの”オタク”文化の発信源／自社通販サイトの登録会員数は160万人以上／社割制度（とらのあな10%割引）／フレックスタイム制／地方在宅勤務可／副業可】

■職務概要
Fantiaを始めとするWEBサービスや、今後開発する新規事業のマネージメントをご担当いただきます。
また、今後の開発で用いる言語やフレームワーク、インフラなどの技術選定もしていただきます。
とらのあなは更なる事業拡大・業界発展を目指しています。
とらのあなのこれから、また業界のこれからをWEBサービスの視点から支え、リードしていくポジションです。

■ 具体的な仕事内容
・Fantiaを始めとするWEBサービスのマネージメント全般
・開発プロセスの改善、品質向上
・他部署や提携先との業務調整

■ポジションについて
完全自社開発なので、高い裁量を持って働くことができます。また、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして成長することができます。

■【Fantia】について
ファンティアはイラストレーター・漫画家・コスプレイヤー・ゲーム製作者・VTuberなど、各方面で活躍するクリエイターが、創作活動に必要な資金を獲得できるクリエイター支援のプラットフォームです。2022年の売上高は121億円、前年比265％と急成長を遂げ、累計登録会員数は750万人を突破しました。

■入社後の流れ
入社後2週間は本社で研修を行い、業務に慣れて頂きます。3〜6ヶ月の期間は週1の1on1面談（30分〜）を上長と実施しキャリアプランや取り組みたい業務の希望を最大限叶えられるよう体制を整えております。

■採用メッセージ：
「コミックとらのあな」の通販サイトの開発・運用をはじめ、クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」「Creatia」など新規事業のWebサービスの開発・運用を行っています。アニメや漫画といったコンテンツだけでなく、日本の文化を世界に向けて発信するために、創作活動を行っているクリエイターの皆さまを支援するサービスを一緒に考え、作っていきたい人を募集しています。フルリモートワーク・地方勤務が可能です！
漫画・アニメが好きな方は是非、持っている技術と熱意を「虎の穴ラボ」で発揮しませんか。皆さまのご応募をお待ちしております！

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-5-12
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：13~15時間※フレックスタイム制を導入しており、用事などの都合はつけやすいです

＜勤務地補足＞
※フルリモートワーク※初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円〜539,000円
固定残業手当/月：105,000円〜175,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
429,000円〜714,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記記載年収は、時間外手当45時間分込の金額となっております。
■賞与：年2回(6・12月)
■昇給：年2回(7月、1月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、講習受講、資格取得に利用できる年間5万円のスキルアップ支援制度（入社半年後より利用可）

＜その他補足＞
■社内割引制度（とらのあな10%割引）
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■社内貸付金
■給与前払い制度
■技術研究のためのクラウドサーバー費用、書籍購入、講習受講、資格取得に利用できるスキルアップ支援制度（入社半年後より利用可、上限5万円/年）
■リモートワーク手当（1万円/月）
■地方勤務可（国内に限り地方での勤務可能。＊入社後2週間は秋葉原にて研修を行っていただきます。その際の宿泊費・交通費は会社負担となります）
ワーケーション（入社半年経過後より使用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、季節休暇（夏季３日、年末年始３日）、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理、育児休業、介護休業等、法令その他会社が認めた日

2024年4月27日