ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社で受託管理しているオフィスビルや、複合ビルのリーシング業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
オフィスや物件のリーシング関連業務をご担当頂きます。
・賃貸仲介業者へ訪問営業　
・オフィス・店舗・商業系の現地内見立会業務
・新規契約の取り纏め　
・募集・ネット媒体への掲載
・週次報告書および月次報告書作成（リーシングに関する事項）
・周辺マーケットリサーチ
・稼働率アップへの営業施策立案

【豊富なリーシング実績】
・品川シーズンテラス、秋葉原UDX、シーバンス等の数々の大型物件
・1フロア30坪程度のファンド・REIT物件

■働き方：
・残業は平均20時間程度となっております。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■教育体制について：
入社時研修で事業・業務内容を理解し、ビジネスマナーや不動産の基礎・実務を通して、基本的な不動産管理の知識を身につけていただきます。
また配属後も定期的な業務フォロー研修や、課題解決研修・キャリアプラン研修などを通して、次のステップに向けたサポートを行います。

■育休・産休について：
・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

■当社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

プロパティマネージャー

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
東海オフィス
住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目13-8 アーバンネット布池ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00〜13：00）■残業：月20時間以内（時季より変動あり）

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜

＜月給＞
224,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記予定年収には賞与を含む
※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：但し、社内規程に基づく。
住宅手当：但し、借家借間者に限る。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。

＜その他補足＞
◆カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から、ライフプラン等にあわせて選択して活用する制度）を導入しています。
【主なメニュー】
◇健康増進/定期健康診断、入院人間ドック、健康相談など
◇財産形成/各種財形貯蓄（奨励金制度あり）など
◇住宅関係/社宅、賃貸住宅入居時の補助、住宅ローンに対する利子補給など
◇レクリエーション/宿泊施設・アミューズメント施設・フィットネス施設の利用補助など
◇その他/育児支援サービス、介護支援サービスなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職等

2024年3月21日