株式会社スティルアンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／22年度コロナ前の業績に回復◎】

■業務内容：
結婚式、フォトブライダルをご希望されるお客様と、どんなヘアスタイルにするのかなど打合せします。撮影当日は各シーンでヘアメイクを変え、お客様の思い出づくりをお手伝いいただきます。お客様をさらに輝かせる事がミッションです。

■募集背景：
コロナ禍で結婚式自体の数は減りつつある中、一生に一度の想いでを残すことが出来るとフォトブライダルの需要は増加しています。自社ワンストップで行うことでお客様の要望に合わせたこだわりや、急な変更等にも対応が出来るようになる事から本ポジションにてご活躍いただける方を募集しております。

■教育制度：
先輩社員が教育係として就き、一つ一つのプロセスや業務のポイントなど丁寧にレクチャーしていきます。ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

■組織体制：
各式場によりますが、10名〜20名程度所属しております。（パート・アルバイトを除く）

■働き方：
・育休産休取得実績多数：常勤社員約90名のうち、最大10名同時に育休産休に入っていた時期もございます。
・シフト制：1か月前に提出していただき、決めます。結婚式の日程も前より決まっているため、直前の対応が急激に増えることはございません。上長の承認があれば、お客様の都合に合わせ、出勤時間の調整は柔軟にすることが可能です。
・残業抑制のためのフレックス勤務：仕事終わりに平日に来たいというお客様が居た場合には、出勤時間を遅くし、残業抑制をしております。
・緊急対応はほぼ無：結婚式の日付や内容については事前に決まっていることがほとんどのため、緊急の対応はございません。

■キャリア：
・他職種へのチャレンジ可能：育休産休を経て、時短勤務にてバックオフィスに挑戦することも可能です。プランナー兼総務など、働き方は柔軟に対応可能です。

■事業について：
・”二つとない特別な結婚式を提供”しており、特に料理は4式場中2式場ではレストランを併設しているため、好評です。
・直近では少人数の結婚式やフォトウエディングのイリアが増加しており、業績も回復しております。

理容師、美容師、アロマセラピスト、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

正社員

静岡県

＜勤務地詳細1＞
スティルアンアトリエ
住所：浜松市中央区幸3-5-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ブラン ドゥ スティルアン
住所：静岡県浜松市中央区田町326-30
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
キャトルセゾン浜松
住所：静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町2F
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
11:00〜19:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00〜18:00
11:00〜19:00
12:00〜20:00
13:00〜21:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
水曜定休日・シフト制 ※事業所によって多少異なりますが、基本的には1か月前にシフトを決定します。

＜勤務地補足＞
すべて浜松市内となります。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はございません。
当社の結婚式場はすべて浜松市内ですので、転居の必要はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円〜220,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：26,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
200,000円〜270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に準じて支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は座学で、業界や会社、業務について学んでいただき、その後現場でOJT研修で実務を学んでいただきます。先輩社員が付いているため相談しやすいです。

＜その他補足＞
■役職手当
■業績評価手当（インセンティブ）
■産休・育児休暇制度
■制服貸与
■健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

火曜もしくは水曜定休のシフト制、有給休暇
※事業所により多少異なります

2024年4月23日