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株式会社 ティーネットジャパン
電子回路設計・設計補助 ※正社員 (香川県高松市)
情報提供元:高松公共職業安定所
求人更新日:2024年4月6日
募集要項
仕事詳細
〇電子回路設計
・民生品のデジタル・アナログ回路設計
・半導体のレイアウト・アーキテクチャの設計
・電源回路(AC/DC DC/AC)回路の設計
・論理回路設計(Verilog,FPGA)
・部品選定、試作、実験評価等
※ご経験や配属プロジェクトに応じた個別研修を実施します。
実務経験のない方、ブランクのある方もご安心ください。
※ベテランエンジニアの皆様からのご応募も歓迎です。
※資格取得支援制度、eラーニングなど教育も充実
「働き方改革関連認定企業」 〈変更範囲:なし〉
・民生品のデジタル・アナログ回路設計
・半導体のレイアウト・アーキテクチャの設計
・電源回路(AC/DC DC/AC)回路の設計
・論理回路設計(Verilog,FPGA)
・部品選定、試作、実験評価等
※ご経験や配属プロジェクトに応じた個別研修を実施します。
実務経験のない方、ブランクのある方もご安心ください。
※ベテランエンジニアの皆様からのご応募も歓迎です。
※資格取得支援制度、eラーニングなど教育も充実
「働き方改革関連認定企業」 〈変更範囲:なし〉
職種
デジタル回路設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
香川県高松市成合町930番地10
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
勤務時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
9時00分〜18時00分
給与・年収
195,000円〜327,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
123日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
シーズンホリデー 3日間(7/1付与)
入社時に「年次有給休暇」もしくは「入社時特別休暇」の付与
123日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
シーズンホリデー 3日間(7/1付与)
入社時に「年次有給休暇」もしくは「入社時特別休暇」の付与
資格
免許・資格不問
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
必須
学校や訓練校での職種に関連する学習経験、もしくは職種に関連す
る何らかの実務経験(実験評価、解析なども含みます)
必須
学校や訓練校での職種に関連する学習経験、もしくは職種に関連す
る何らかの実務経験(実験評価、解析なども含みます)
企業の特徴
土木施工管理の分野で日本一。3D-CADによる機械設計、JA
VAによるシステム開発、マテハン分野にも注力。独自の商品開発
、M&A、海外進出にも積極的。株式上場を目指す。
VAによるシステム開発、マテハン分野にも注力。独自の商品開発
、M&A、海外進出にも積極的。株式上場を目指す。
求人更新日
2024年4月6日
企業情報
会社名
株式会社 ティーネットジャパン
(企業カナ名称:カブシキガイシャ ティーネットジャパン)
(企業カナ名称:カブシキガイシャ ティーネットジャパン)
本社所在地
香川県高松市成合町930番地10
設立日
昭和51年
資本金
2億6,360万円
代表者
役職
代表取締役社長
代表者名
木本 泰樹
代表取締役社長
代表者名
木本 泰樹
従業員数
企業全体
2,106人
就業場所
52人
うち女性
11人
うちパート
0人
2,106人
就業場所
52人
うち女性
11人
うちパート
0人
URL
http//www.tn-japan.co.jp
事業内容
トータルエンジニア会社(建設コンサルタント・測量・建設、機械
・電気・電子開発設計、システム開発、環境・新エネルギープラン
トエンジニアリング他)労働者派遣 派37-300054
・電気・電子開発設計、システム開発、環境・新エネルギープラン
トエンジニアリング他)労働者派遣 派37-300054
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
その他・PR
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 求人に関する特記事項
- *研修・教育制度が充実
→専任の講師が常駐、社内に研修施設あり、導入設備完備
*転勤:なし(ご希望によっては転勤可)
*転勤の場合借上げ住宅制度有(家賃一部負担4~8万)
*オンライン会社説明会も行っています。
詳しくはお問い合わせください。
*2次面接は高松本社以外での実施となる可能性があります。
2次面接の交通費は全額お支払いいたします。
【応募について】
*メールまたはご郵送のどちらでもご応募いただけます。
<<応募にはハローワークの紹介状が必要です。>> - 年齢
- 年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳のため定年を上限 - 備考
- 月平均労働日数
20.1日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める営業所
*希望を考慮いたします
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで - 育児休業取得実績
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
60,000円
応募方法
選考プロセス
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
採用人数
1人
募集理由
増員
募集理由
増員
応募資格
必須
高校以上
高校以上
必読
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