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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 女性管理職登用実績あり

(特定)広域協会

(古河市)無資格未経験歓迎 日常生活アシスタント週3日勤務(夜勤週2)の正職員(男女応募可)

(特定)広域協会の求人情報-00

情報提供元:エンゲージ

求人更新日:2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
家族と同居している男性身障者(四肢麻痺)1名、専属での介助です。
利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方)

<お仕事詳細> ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、
移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。
『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。
利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。
利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。
介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます(時給1200円)
介護の一日のだいたいの流れです。(変動はあります)  

 日勤
9時 食事介助 口腔ケア 
10時 訪問看護
12時 食事介助 口腔ケア
13時 入浴介助
15時 PCのサポート等
17時 食事介助 
19時 介助記録記入 終了  
介助者の昼休憩(12時前後)  
夜勤
21時 体位調整等
23時 就寝準備(利用者)、排泄介助
2時 体位交換 水分補給
5時 体位交換 水分補給
利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠 
◎必要時、体位調整、体温調整
8時半 起床 体位調整 整容
9時 介助記録記入 終了
職種
団体職員
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
茨城県
勤務地(住所)
茨城県古河市三和
直行直帰
交通費全額支給(ガソリン代支給)
勤務時間
シフト制
週3回勤務
(日勤×週1回)+(夜勤A ×週1回)+(夜勤B ×週1回)
(日勤・夜勤の回数が変更になることがあります)

【日勤】9:00~19:00(実働8h+待機休憩2h)
【夜勤A】21:00~9:00(実働8h+待機休憩4h)
【夜勤B】21:00~8:00(実働8h+待機休憩3h)
給与・年収
月給 256839円 ~  (※想定年収 3511068円 ~ )
【想定年収】 月給✕12カ月+賞与=年収
・昇給あり

・賞与あり 429,000円 (昨年実績 12ヶ月勤務の場合の額 3月支給)
・試用期間は3カ月間 試用期間中も条件変更なし
・給与は月末締切、翌25日支払い
・社保完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・職場までの交通費全額支給(高速道路代・ガソリン代(30円/km))
待遇・福利厚生
◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇ 健康保険
◇交通費支給あり(全額支給)
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 介護しやすい服装なら服装、髪型、髪色は問いません。
休日・休暇
完全週休4日制
(週3回勤務、4日はお休み)

土日祝祭日・年末年始・お盆なども休みではありません。
年次有給休暇の消化は、他の職員との勤務交代で調整します。 調整できない場合は、時
期をずらしていただく場合があります。
他の職員急病時など緊急時には臨時出勤あります
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
(特定)広域協会
本社所在地
東京都小平市花小金井南町1-14-2島村ビル
事業内容
24時間介護サービスの提供(シフト制)
重度の障害を持つ方々が地域で生活をするためのサポート(ヘルパ
ー派遣、制度相談、情報提供)を行う。

その他・PR

募集人数・募集背景
新規利用者につき新規募集

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK
・45歳以下(長期キャリア形成のため)
・学歴不問 / 未経験OK

・未経験でもできるようになるまで一からじっくりお教えします。
・社内は完全禁煙・勤務時間中の喫煙は不可
・利用者主体で良好な関係が築ける方
・車・バイク通勤必須
・男女応募可
・福祉車両(リフト付)運転できる方優遇

◆シフト勤務のため下記条件があります。
・日勤、夜勤両方できる方のみ
・土日、祝日も勤務できる方のみ
・曜日の固定は出来ません。(基本週3回勤務で週4日休みですが、他のスタッフ急病時などに、休みの日でも交代できる方)
・GW、お盆、年末年始なども休みではありません。
・有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。
・上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可。

必読

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求人更新日:2024年4月25日

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