会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

東京都内23区と武蔵野市、三鷹市を含む営業　（一部横浜市も有）
地区でのお客様を安全・確実・迅速・快適に送りする仕事です。

・適性やスキルに合わせて職種間の異動が可能
・キャリアアップ制度導入
・自社だけの専用乗り場有（例：新宿伊勢丹、聖路加国際病院等）
・3年で300名以上の20代を採用し、定着率は83％となります。

★ライフスタイルに合わせて2つの勤務スタイルが選べる★
日勤、隔日勤と2つの勤務が選べます。仕事はもちろん、社員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
≪日勤≫
朝～夕方まで仕事をするスタイル
昼間のみの勤務で1ケ月に22〜24乗務（最大26乗務）となります。実働7時間45分（休憩時間90分あり）
日中のみのお仕事で残業もないので、家族で一緒に夕飯を食べて過ごしたり、プライベートの時間を確保できます。
また、シフト制だから事前に申請すれば希望日にお休みを取ることも可能です。お子さんの式典行事や運動会等へ参加したり、
大切な記念日などを有意義に過ごすこともできます。

≪隔日勤≫
1回の仕事で2日分の仕事をするスタイル
1日おきの勤務で1ヶ月に11〜12乗務（最大13乗務）となります。
１乗務あたりの実働は15時間30分（休憩時間3時間あり）
月に11乗務、最高でも13乗務しか乗務しないので、明け休みを含めて週休2日制、さらに4連休が2回も取れます。
自分の時間が多く作れるので、プライベートを充実させることができます。他業種には見られない休みの多さが、
タクシードライバーの魅力の一つです。

★タクシードライバーへのサポート体制が充実しています！★
≪毎日の洗車業務の負担を軽減≫
国際自動車の全タクシー車両には、特殊なガラスコーディング加工をしております。
ドライバーが洗剤をつけて洗車をする必要がなくなり、洗車時間を大幅に減少させています。

≪つり銭出入金システム≫
タクシー業界では、つり銭をドライバー自身が用意するのが当たり前となっています。
しかし、国際自動車ではその慣習を撤廃し、業界初の取り組みとして「つり銭出入金システム」を開発し、
ドライバーのつり銭負担を無くしています。

ドライバー

正社員

東京都

〈勤務地〉
以下より選択可能です。
（1）台東営業所
（2）羽田営業所
（3）三鷹営業所
（4）吉祥寺営業所
（5）板橋営業所
（6）東雲営業所
（7）世田谷営業所

自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
08:00~02:30
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
≪勤務時間≫
１年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
◎ 昼日勤（月22～24日乗務）
出社時間：6：00～8：00 の間から選択
実働時間：7時間45分（他に休憩時間有り）

◎ 夜日勤（月22～24日乗務）
出社時間：18：00～20：00 の間から選択
実働時間：7時間45分（他に休憩時間有り）

◎ 隔日勤（1日おきの勤務・月11～12回乗務）
出社時間：7：00～9：00 の間から選択（その他の出社時間も選択可）
実働時間：15時間30分（他に休憩時間有り）

4,000,000円 〜 10,000,000円

〈給与〉
想定年収：400万円~1,000万円
月給：25万円~75万円
賞与回数：3回

〈年収例〉
月給189,767円～201,500円＋歩合

≪隔日勤務の場合≫
初年度給与：月給30万円＋賞与40万円＝賞与込み年収450万円

≪日勤勤務の場合≫
初年度給与：月給23万円＋賞与30万円＝賞与込み年収380万円

〈補足情報〉
※基礎研修期間中（第二種運転免許取得などの約1ヶ月）は日給1万円＋交通費支給。
（月末締めで支給、交通費は3万円以内実費）
※研修期間中（第二種運転免許取得期間：最短7日間＋取得後研修：最短21日間）は
　日給1万円＋交通費支給。月締めで支給、交通費は3万円以内実費）
※研修終了後6カ月間、30万円（日勤の場合は23万円）の月給補償制度あり

〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：97日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：日勤/夜勤の場合：月7～9日 隔日勤（1日おきの勤務）の場合：月7～9日 (明け休みを除く日数）
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、資格取得制度
補足情報：
【福利厚生】
・2種免許の取得費用は会社が負担いたします。
・事故弁済金は会社が全額負担致します。
・配属後6ヶ月間の30万円補償給あり
・健康診断年2回 ・業界初のつり銭貸出システム
・カード決済などの手数料なし
・制服貸与（無料）
★ノルマ無し　75歳の現役ドライバー勤務中
★育休産休実績あり
★業界でいち早く新卒を採用してきた当社には20代がたくさんおります。

1920年に創業してから徹底してきた「社員を大切にする姿勢」が、当社の福利厚生の土台です。
社員のライフスタイルの多様化に合わせ、福利厚生も充実させています。
また、5名の産業医と保健師・看護師が定期的に社員に保険指導を行うのでご家族も安心です。

2024年3月11日