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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 駅チカ
タイムズモビリティ株式会社
【広島】損害保険の電話対応スタッフ
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社のモビリティ事業において、損害保険の電話対応業務をお任せします。具体的業務は下記に記載いたします。
【職務詳細】
・被害事故の賠償請求の連絡
・免責金額（自己負担額）以内の、賠償交渉
・賠償金の支払業務
・保険事務全般
※保険会社とどのように進めていくかを調整したり、責任割合や保険金割合の交渉を進めたり、適正な対応となるよう電話対応を行って頂きます。
★☆★☆★☆★おすすめポイント★☆★☆★☆★
☆東証プライム上場、駐車場、カーシェア業界トップクラスの安定企業
☆土日祝日休み、平均退社は19：00前後、驚異の「離職率4％」！！
☆交通インフラを創りあげるため、社会貢献性が非常に高い仕事です
同社のモビリティ事業において、損害保険の電話対応業務をお任せします。具体的業務は下記に記載いたします。
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・被害事故の賠償請求の連絡
・免責金額（自己負担額）以内の、賠償交渉
・賠償金の支払業務
・保険事務全般
※保険会社とどのように進めていくかを調整したり、責任割合や保険金割合の交渉を進めたり、適正な対応となるよう電話対応を行って頂きます。
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☆交通インフラを創りあげるため、社会貢献性が非常に高い仕事です
職種
経理、財務、フィールドエンジニア
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル11F
広電本線「八丁堀」駅より徒歩4分
広電本線「八丁堀」駅より徒歩4分
給与・年収
4,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
年収：460万～500万
■月給制：月額270000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：有り
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当：月上限15万円、社員持株会、財形貯蓄、福利厚生型確定拠出年金、レンタカー割引、不妊治療補助制度、ベビーシッター制度、病児保育支援制度、看護休暇、 時短勤務、時差出勤
■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム：無
所定労働時間：7時間
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
■月給制：月額270000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：有り
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当：月上限15万円、社員持株会、財形貯蓄、福利厚生型確定拠出年金、レンタカー割引、不妊治療補助制度、ベビーシッター制度、病児保育支援制度、看護休暇、 時短勤務、時差出勤
■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム：無
所定労働時間：7時間
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇
年間休日122日（完全週休2日制：土、日曜）祝日、年末年始7日、リフレッシュ休暇（勤続年数の節目に付与）、ストック休暇（積立年休制度）、ベビー休暇、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇など
求人更新日
2024年4月24日
求人の募集元企業
会社名
タイムズモビリティ株式会社
設立日
1965年11月8日
資本金
5億円
事業内容
【事業内容】個人のお客様向けのレンタカー／法人向けビジネスレンタカー／海外レンタカー／カーシェアリング事業
【会社の特徴】駐車場ビジネスの大手グループ会社の1社としてレンタカー事業の運営を行っている会社です。
同社が属するグループは、インフラ・ストック型ビジネスモデルで10年以上連続経常利益率10％以上の優良企業グループです。
駐車場、カーシェア、レンタカー等の成長市場で、駐車場とカーシェアは既に業界トップクラスの地位についています。
リーマンショック等の景気変動に影響されにくいインフラ型ビジネスのため、しっかりとした土台があります。
しかしそれに甘んじることなく、次から次へと新規事業や新サービスを提供する積極性とスピード感が強みです。
将来的な新規事業として、同社駐車場を活用した、電気自動車の充電スタンド事業が関心を集めています。
【会社の特徴】駐車場ビジネスの大手グループ会社の1社としてレンタカー事業の運営を行っている会社です。
同社が属するグループは、インフラ・ストック型ビジネスモデルで10年以上連続経常利益率10％以上の優良企業グループです。
駐車場、カーシェア、レンタカー等の成長市場で、駐車場とカーシェアは既に業界トップクラスの地位についています。
リーマンショック等の景気変動に影響されにくいインフラ型ビジネスのため、しっかりとした土台があります。
しかしそれに甘んじることなく、次から次へと新規事業や新サービスを提供する積極性とスピード感が強みです。
将来的な新規事業として、同社駐車場を活用した、電気自動車の充電スタンド事業が関心を集めています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接（人事+配属先上長）→適性検査（性格診断）→最終面接（人事部長+配属先本部長）→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT可) ※業務に伴う車両運転はなし
・基本的なPCスキル
・車両に関する知識
【尚可】
・損害保険会社での査定担当経験（金額交渉、過失交渉等）
・保険会社サービスセンター業務経験（上記に付随する業務経験）
・金融業務経験者・コールセンター業務経験・営業サポート経験
・交渉業務経験（業種問わず）
・普通自動車免許(AT可) ※業務に伴う車両運転はなし
・基本的なPCスキル
・車両に関する知識
【尚可】
・損害保険会社での査定担当経験（金額交渉、過失交渉等）
・保険会社サービスセンター業務経験（上記に付随する業務経験）
・金融業務経験者・コールセンター業務経験・営業サポート経験
・交渉業務経験（業種問わず）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような自動車・バイク業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、自動車・バイク業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:393万円です。男女比は男性・77%：女性・23%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が37%・就業中の人が63%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。自動車・バイク業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
