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≪　固定資産評価額適正化　≫
▼固定資産評価額の算定は、常に適正に行われているとは限りません。
　当社はクライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします！

▼業務内容
・大型事務所ビルや大型商業施設の建物(新築中古を問わず)の固定資産評価額の検証。
＊クライアントは金融機関からの紹介等により、全国各地の建物を対象。
①概略チェック：評価額が過大である可能性のある建物をピックアップ
②計算内容のチェック：行政へ算定データの開示依頼後、内容のチェック
③検証：評価内容の錯誤箇所の洗い出し、修正に関する協議サポート
→不適切な評価を発見した場合、見積書等の数値を基にした理論的な協議を遂行。
＊協議内容、状況等はクライアントに全て開示
＊グループ外への外注は原則なし

●募集ポジション： シニア・スタッフ/ Senior Staff
・大規模建物の内訳書、見積書、設計図書等のチェックを行い、積算結果を基に評価額の算出を実施。
・上席が対応する予定の提案・協議に関する協議資料作成
→業務について丁寧に指導する先輩がおりますので、建築・設備の積算知識があれば短期間で習得可能です◎

研究・設計・開発系その他、ビジネスコンサルティング系その他

正社員

東京都

・地下鉄　日比谷駅：徒歩1分
・各線　有楽町駅/銀座駅：徒歩5分

4,500,000円 〜 6,000,000円

◆年収：450万～600万
◆月給：28.12万円〜37.5万円
※上記年俸金額はあくまで参考値です。
※時間外手当を含めると、初年度年収550万円～700万円程度を想定。
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇、決定します！

◆昇給： 年1回　※会社規定
◆賞与：年2回（計4ヶ月分程度）※個人実績による　
☆別途、業績賞与あり　

◆社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）

◆福利厚生
・各種研修制度
・社内認定資格制度
・スマートワーク推進（フレックス・リモートワーク）
・カウンセリングファミリー
・女性活躍推進
・副業応相談　他

◆手当
・通勤交通費：上限有り
・各種手当：会社規定
・時間外手当：支給有り　※管理職採用の場合支給無し

◆試用期間 ：有(6ヶ月：待遇に関する変更なし）
◆定年制度：有（60歳）
◆再雇用制度：有

◆受動喫煙防止の為の取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり

◆雇用期間の定め：無

◆09:30〜17:30　＊所定労働7時間のフルフレックス（コアタイム無し）
◆残業：有（月平均20～30時間程）

＜　年間休日125日　＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・創立記念日
・有給休暇
※有給休暇：初年度15日を入社月により按分した日数を入所日付与

2024年4月2日