仕事詳細
【職務概要】
障害のある方の「働きたい」想いを実現。同社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。
【職務詳細】
障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。
◆利用者様の要望をヒアリング/希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理
◆就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)/定期的に個別面談を実施
◆就労後のフォロー/運営シフトの調整など
※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。
■キャリアアップ:サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地(住所)
【京都】配属先により異なる
【京都】配属先により異なる
給与・年収
3,500,000円 〜 4,000,000円
待遇・福利厚生
年収:355万~440万
■月給制:月額295000円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:3ヶ月
■待遇■
通勤手当(上限50000円/月)、家族手当(上限30000円/月)、住居手当(上限30000円/月)、寮社宅(家賃補助制度あり)、資格手当(10000~25000円)※重複支給あり
■勤務時間:9時00分~18時00分
■休憩:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)/有給休暇(10日~20日)/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇/年間休日120日