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【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開／東証プライム上場／将来性大きい優良セラミックメーカー／シェア・営業利益率が高く安定性あり／退職金制度あり】

■業務概要：
一緒に働く産業医・管理スタッフの指示の下で以下の業務に携わっていただきます。
・産業医面談介助、復職面談対応
・健康経営、産業保健業務全般
・健康保険組合、診療所との連携

■具体的な業務：
「健康経営」強化プロジェクトの保健師業務をお任せします。
・定期健康診断、特殊健康診断等に向けた実施対応、産業医判定対応、結果フォロー
・長時間労働者やストレスチェック高ストレス者への対応管理
・産業医と従業員の面談対応（事前準備調整、面談前後の受付報告／事務処理など）
・面談対応や健康経営業務に伴う出張（知多事業所、小牧事業所、石川工場など）
・復職支援、保健指導、健康相談等
・新入社員や昇格者等への健康教育
・健康保険組合、診療所との連携

■業務の特徴：
◇健康経営推進を目指し昨年発足した新しい組織です。健康経営確立後も、多くの横断的なプロジェクトに加わってもらうことで、保健師業務に限らず人事業務全般を見据えて幅広いフィールドで成長できる環境です。
◇将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマネージャー業務を経験することも可能です。
※健康保険組合との連携業務のため、当社社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。

■身につくスキル：
・健康経営に対する知識全般
・健康保険組合、企業診療所における保健師業務の知識全般

■職場の雰囲気：
・人材統括部は健康管理に取り組む健康経営推進室（産業医3名、保健師4名）と健康保険組合（診療所の看護師3名含む）両方を包括的に見ている職場です。
・各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。常勤の産業医、保健師、管理スタッフ等がいて何事も相談がしやすい雰囲気です。

■当社について：
世界トップクラスレベルのセラミックス技術をベースに、幅広い事業を展開。排ガス浄化用セラミックス、NAS電池、半導体製造コア部品等、独創的技術を誇り、シェア・営業利益率が高い企業です。

医師・看護師系その他

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間帯です。標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。

＜勤務地補足＞
■バイク通勤のみ可（駅からの自転車通勤は応相談）
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。

＜転勤＞
当面なし
※知多事業所（半田市）、小牧事業所（小牧市）へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜400,000円

＜月給＞
220,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／社宅　※会社規定有り
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
■住居手当：規定により3,200円〜20,000円／月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
※事業所・部門によって異なります。

2024年3月18日