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〜残業月平均10h程度／年間休日126日以上／客先確定済・チーム常駐／家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり／昼食補助あり／賞与月数5.9ヶ月〜

全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、システム改善・システム運用の上流工程を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客先の社内SEポジションです。

■主な業務内容：
当部門の属する「経営システム事業部」は、三菱電機および関係会社の共通システムの開発保守運営を主な職掌としている開発部隊です。
当求人課の顧客は、もともとお客様の基幹系システムの運用や周辺システム開発が主でしたが、昨今は特定のシステムに限らずお客様のIT業務全般を支援する、社内情報システム部門の役割にシフトしてきています。

応募者様には、お客様の営業系システム全般に関する問合せ対応窓口となり、インシデント管理・問題管理を実施しお客様や開発ベンダとの調整役を担っていただきます。
またシステムへの要望を取りまとめ、システム改善の提案から業務改善提案等多岐にわたる
上流工程を担当し、お客様側の立場で活躍いただきます。

在宅の場合を除き、基本はお客様と同じフロアに席を構えて勤務します。
上野駅からのアクセスもよく、通勤の面では本社勤務よりも通いやすいです。

課長含め課員もほとんどがお客様の元にいるチーム常駐型で、お客様もすぐそばにいらっしゃるため、困ったことがあってもすぐに対処できる一方で、独りで黙々と作業したい方にとってはなじみにくい環境かもしれません。

■組織構成：
経営システム事業部・個販情報システム部・第五課
・部：53名
・課：7名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

■働き方：
基本は平日9：00〜17：30勤務です。
残業は月平均10時間程度。週1〜2日程度在宅勤務が可能です。（担当業務、ワークスタイルによって異なります）

■教育・研修：
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

■従事すべき業務内容
（雇い入れ直後）求人票記載の業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
上野
住所：東京都台東区東上野5丁目24番8号 住友不動産上野ビル6号館
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均10h程度です。

＜勤務地補足＞
（雇い入れ直後）求人票記載の勤務地
（変更の範囲）会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
414万円〜902万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円

＜月給＞
251,100円〜512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年1回の査定あり
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年
■残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：同居扶養家族あり35,000／左記以外20,000
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning／外部研修
スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（250円/就業）
■通勤手当上限：なし
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、喫煙専用室を屋内に設置

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇

2024年4月3日