株式会社ナリコマエンタープライズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【給食業界の経験が活かせる／フードサービスの運営サポート／今の職場ではキャリアアップが難しい、より多くのお客さまに貢献したい…そんな悩みを持って転職し、活躍中の中途入社の社員が多数在籍／直行直帰可／事務作業はリモートワーク可／U・Iターン歓迎】

高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。
様々な課題…
・人材不足
・献立に関するお悩み
・栄養観点のお悩み
・給食や食事の要望
・厨房内スタッフの育成
・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務
などに対して、具体的なアドバイスを実施します。

■職務の特徴：
・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッション
・担当施設への訪問時の移動は社用車がメイン
・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしての提案を実施することもあり（既存訪問と営業同行の割合は9：1程度）
・直行直帰可＆事務作業は在宅勤務可なのでメリハリをつけて勤務可能

■担当施設：
・FS施設…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品（直営スタイル）
・FSP施設…ナリコマが施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル）

■キャリアイメージ：
＜1年後＞まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理ができるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。
＜3年後＞既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになっていただきます。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきます。

■入社後の研修：
経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、3ヶ月は月数回、その後経験に合わせて1ヶ月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。実施場所は、静岡県内を予定しております。場合によっては、借り上げ社宅等をご用意するケースもございます。同行研修は、経験に応じて3ヶ月から半年程度実施します（詳細は、面接にてお話します）。

調理師・栄養士・調理スタッフ、ビジネスコンサルティング系その他

正社員

静岡県

＜勤務地詳細1＞
静岡県東部（沼津、熱海）エリアの契約施設
住所：静岡県（沼津市、熱海市）など、静岡県内の契約施設
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市駿河区西脇682　 スカイプラザおか10E号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本は9〜18時※厨房サポート時は6〜20時の間で変更あり／立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務の可能性あり

＜勤務地補足＞
※静岡営業所を拠点にエリア別担当制で既存顧客を訪問
※基本的に直行直帰で、月に2〜3回程度、Webで本部との会議やミーティングあり。
※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円

＜月給＞
250,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
■その他資格手当あり（5,000円〜10,000円※社内規定あり）
■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年）　
■報奨金：年2回（6月・12月※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による／面接時に相談）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度

＜その他補足＞
■営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）
■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得※2022.6〜2023.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度

月10休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※平均8割程度は土日休み
■年間有給休暇：入社6ヶ月後10日（法定通り）、以降1年ごとに11日〜20日付与
■特別有給休暇：慶弔に伴う休暇
■無給休暇：公民権行使のための休暇、看護休暇等

2024年3月18日